建立实施文职人员制度七年来，大批优秀社会人才迈入军营走上文职人员岗位。他们与现役干部一道，为推进军队现代化建设勤奋工作、努力奉献，成为我军人才队伍中的一支生力军。

实行文职人员制度是军队建设普遍适用的规律。早在200多年前，当炮兵作为成熟兵种在欧洲战场广泛使用时，一些国家为满足对技术人员的急需开始有了文职人员。

进入20世纪上半叶，随着军事科技的迅猛发展，大量文职人员进入军队各类专业技术岗位，文职人员在军队中的比重日益增加。尽管各国政治制度、军队性质和军队体制不尽相同，但从精干现役军队、优化人员结构、提高作战效能出发，都把广泛吸纳文职人员作为推进现代化进程的一项重要制度。

文职人员为我军人才建设注入了新的活力。我军文职人员是聘用到军队岗位工作，履行现役干部同类岗位相应职责的军队人员，主要从事教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术工作和部分管理事务工作，同时也担负军队演习演练、抢险救灾及维稳处突等重大任务。

聘用文职人员，既可以把有限的现役编制员额集中用于作战部队，又能满足技术服务单位对人才的需求，对于实现军队作战力量和保障力量的全面协调可持续发展，深化和拓展军事斗争准备，履行新世纪新阶段我军历史使命，具有重要的促进和推动作用。

文职人员在我军现代化建设中发挥了重要作用。目前，全军已聘用文职人员2万余名，初步建立了一支素质较高、进出顺畅、充满活力的文职人员队伍。文职人员创新思维活跃，专业知识深厚，适应岗位能力强，他们以过硬的能力素质、高度的敬业精神和强烈的进取意识，为军队现代化建设做出了重要贡献，得到军内外的广泛认可。不少文职人员在本职岗位上脱颖而出，成为本单位的业务骨干，有的进入学科带头人行列。

四总部近期颁发的《军队文职人员管理规定》，对文职人员的职业发展、教育管理、待遇保障等作出了系统规范，为广大文职人员在军营这个大舞台充分施展才华，提供了有力的制度保障。文职人员作为我军人才队伍中一支不可或缺的重要力量，必将在军队现代化建设和军事斗争准备中，发挥越来越重要的作用。

文章来源：中华人民共和国国防部

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