为了帮助同学们更好的去学习，以下是红师教育小编为大家整理的“军队文职招聘考试：言语理解选项的误区”的常见考点归纳，希望对军队文职考试的同学有所帮助!

 主要考查考生在短时间内迅速把握文段隐含细节或推断信息的能力。其中有些题目是对原文表述的同义或近义替换;有些题目是对这一文段细节、概念的理解或引申;有些题目则是根据文段的表述进行推断。基于细节判断题的以上特点，首先应该明确在出题时哪些陷阱容易设置。通常选项设置的陷阱有如下几类：

 1、数量上的偷换

 “大多数、少部分”等数量词要结合原文进行分析判断。

 2、话题上的偷换(主体)

 事实上话题上的偷换这个问题已经在前文提及多次了，无论考生作答何类题目’话题上的一致性都是一个基本原则，即确保选项与原文谈论的是同一件事情，那么在题目的设置上往往就会出现偷换话题、扩大话题和缩小话题三种情况对考生进行干扰，如原文中提到的是“北京近些年的绿化情况”，而选项中分别将其扩大为“北京近些年的情况”和缩小为“北京近些年的植树情况”这均属话题的扩大和缩小。

 3、时态上的偷换

 如“大多数”、“很多”、“许多”、“广大”、“广泛”、“一片”、“大量”、“大部分”等词语所引导的是为数较多的数量概念;“数”“少部分”、“少量”、“一小部分”、“某个”、“某种”等词语所引导的是为数较少的数量概念;而“某些”、“一部分”、“一些”这样的引导词则比较特殊，处于游离状态有时趋于较多，有时趋于较少，需要具体情况具体分析。所以考生作答时务必注意数量上的表述与原文是否吻合，从而判断其真假。

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