为了帮助同学们更好的去学习，以下是红师教育小编为大家整理的“2018军队文职：劳动合同有什么效力”的基本常识，希望对备考军队文职考试的同学有所帮助！

 一、军队文职考试：劳动合同的必备条款

 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

 3、劳动合同期限;

 4、工作内容和工作地点;

 5、工作时间和休息休假;

 6、劳动报酬;

 7、社会保险;

 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

 二、军队文职考试：试用期条款

 试用期条款包括：不得重复试用同一人、不得约定试用期的情况、试用期期限、试用期间的工作保障。

 不得约定试用期的情况：

 （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同

 （2）劳动合同期限不满 3 个月

 （3）非全日制用工

  试用期期限：

 （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

 （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

 （3）三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

 试用期间的工作保障：

 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80% 或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

 三、军队文职考试：工伤保险条例

 1、工伤认定

 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

 （4）患职业病的;

 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

 2、职工有下列情形之一的，视同工伤

 （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;

 （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

 （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

 3、工伤排除范围

 （1）故意犯罪的;

 （2）醉酒或者吸毒的;

 （3）自残或者自杀的。

 【红师为您提供经典例题】

 2012年6月1日，公司向孙某发出录用通知书，通知书上明确了薪酬等劳动条件，并约定 1 个月后正式到单位上班，2012 年 7 月 4 日，孙某到公司报到上班，双方与 2012 年 7 月 10日签订了正式的劳动合同，公司与孙某建立劳动关系的确切日期是( )。

 A.2012 年 6 月 1 日

 B.2012 年 7 月 1 日

 C.2012 年 7 月 4 日

 D.2012 年 7 月 10 日

 【红师教育答案】

 本题答案为 C。

 【红师教育解析】

 用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系是事实劳动关系，由题分析可知，于 2012 年 7 月 4 日公司与孙某建立劳动关系，故本题答案选 C。

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