为了帮助同学们更好的去学习，以下是红师教育小编为大家整理的“法律考点：劳动合同的解除方式有哪些”的基本常识，希望对备考军队文职考试的同学有所帮助！

一、军队文职人员招聘考试：劳动合同的解除

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

二、军队文职人员招聘考试：解除的方式

1、双方协商解除

2、劳动者解除

（1）提前 30 日书面通知可解除，试用期内提前 3 日通知可解除

（2）随时解除

（3）用人单位未履行合同约定义务

（4）用人单位规章制度违法损害劳动者权益

（5）用人单位强迫劳动者劳动的或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

3、用人单位解除

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的

（2）严重违反用人单位的规章制度的

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

（5）因以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的

（6）被依法追究刑事责任的

4、用人单位提前30日书面通知或额外支付一月工资解除合同并支付经济补偿

（1）劳动者患病或非因公负伤，规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

（2）不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任

（3）订立劳动合同依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更合同内容无法达成协议

5、用人单位不得解除的情形

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

（6）法律、行政法规规定的其他情形

三、军队文职人员招聘考试：劳动合同的终止

劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行，《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

【红师教育为您提供经典例题】

李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除劳动合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是( )。

A. 李某应当提前 3 日通知企业解除合同

B. 李某应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同

C. 李某可以随时通知企业解除合同

D. 李某在试用期间不得解除合同

【红师教育答案】

本题答案为 A。

【红师教育答案】

本题考查的是劳动合同的解除方式。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前 30 日书面通知可解除，试用期内提前 3 日通知可解除，故本题答案选 A。

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