为了帮助同学们更好的去学习，以下是红师教育小编为大家整理的“文职人员：集体合同的订立程序和意义”的基本常识，希望对备考军队文职考试的同学有所帮助！

 一、军队文职人员招聘：集体合同概念

 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。

 二、军队文职人员招聘：集体合同的订立程序

 1、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少 3 人，并确定 1 名首席代表;

 2、经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字;

 3、草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过;

 4、集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字;

 5、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;

 6、生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。

 三、军队文职人员招聘：集体合同的效力

 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第 54 条第 2 款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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