为提高人才选拔质量，区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定。

一是对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。

二是对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。

三是对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于“即聘即用”的成熟人才，明确不实行试用期。