稳定性

军队文职相关规定：文职人员实行聘用制或聘任制，签订劳动合同，更重要的是，对退休政策：退休前可以满足退休条件。也就是说，文职人员虽然实行就业制度，但他们将直接在部队工作到退休年龄。

在这方面，它类似于公务员。

身份属性

在国家层面上，军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利和义务。

在军队层面，军队文职人员是在军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的一部分。

因此，军队中的文职人员和公务员都属于为国家工作的人才，他们的身份和属性是相同的。

竞争压力较小

2018年，军队文职首次面向社会招聘文职人员9297人，报名14万人，考试仅10万人，竞争比为10:1。

2019年，军队文职计划招聘文职人员19523人，报名36万人。然而，只有24万名考生参加考试，竞争比例接近12:1。

虽然考试时会有竞争和压力，但军队文职的压力远小于公务员。

薪资待遇高

本科生薪资待遇在9000+；

研究生薪资待遇9500+；

博士生薪资待遇11000+

试用期薪资如：

社会人才——博硕本专分别为：9000/8000/7600/7400；

应届毕业生——博硕本专分别为：8500/7600/7200/7000；