为了帮助同学们更好的去理解军队文职，以下是红师教育小编为大家整理的“建立文职人员制度的重大意义”的基本常识，希望对备考军队文职考试的同学有所帮助!

建立和完善文职人员制度，是贯彻习近平强军思想的重大举措，是推动军事人力资源制度创新发展的重大成果，对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义。

一、军队文职人员：是重塑我军军事力量体系的内在要求

顺应世界新军事变革的发展潮流，着眼开创强军兴军伟业，建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编配范围，延揽社会优秀人才为军队建设服务，将对优化我军力量构成、推进军队组织形态现代化产生重大而深远的影响。

二、军队文职人员：是打造高素质专业化军事人才队伍的迫切需要

在军事人才培养、技术创新、资源管理和勤务保障等领域，广泛编配文职人员，有利于把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力提高军事职业素养，也有利于提高文职人员队伍建设标准和专业水平，从整体上推进军事人员现代化。

三、军队文职人员：是推进军事人力资源政策制度改革的重大创新

文职人员制度，特别是新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，坚持以军事需求为主导，遵循现代人力资源开发管理规律和人才市场规律，对文职人员“进、训、考、用、管、出”等各环节政策制度进行体系性重塑，有利于提高文职人员队伍管理科学化、规范化水平，提高军事人力资源对战斗力的贡献率，是推进军事人力资源政策制度改革的重大创新。

四、军队文职人员：是贯彻军民融合发展战略的重要举措

建立文职人员制度，特别是这次文职人员制度改革，打破了体制壁垒，注重军地衔接、突出比较优势，为社会各类优秀人才献身国防、报效国家，畅通了进出渠道，搭建了良好平台，开辟了美好前景，是贯彻军民融合发展战略的重要举措。

红师教育有话说：

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