为了帮助同学们更好的去了解军队文职，以下是红师教育小编为大家整理的“建立文职人员制度的指导思想、基本原则、性质和地位”的基本常识，希望对备考军队文职考试的同学有所帮助!

一、文职人员指导思想

贯彻习近平强军思想，紧紧围绕党的新时期强军目标，着眼精干作战力量、提升整体力量，按照军队组织形态现代化和军事人力资源一体化要求，突出军事职业属性，突出军地政策衔接，突出制度比较优势，构建顺畅有序的人才进出机制、竞争择优的选人用人机制、清晰透明的职业发展机制、军地衔接的待遇机制。

二、文职人员原则

一是坚持党管人才，确保正确方向;二是聚焦服务打赢，搞好顶层设计;三是注重问题导向，推动制度创新;四是着眼吸引保留人才，增强政策优势;五是围绕改革全局，积极稳妥推进。

三、文职人员的性质和地位

《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

红师教育有话说：

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