为了帮助同学们更好的去学习，以下是红师教育小编为大家整理的“2018军队文职人员的管理依据、原则和体制”的基本考点，希望对备考军队文职考试的同学有所帮助!

一、文职人员的管理依据

2012 年 8 月 30 日，经中央军委批准，原总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部以政干 [2012]270号发布《军队文职人员管理规定》，自 2013 年 1 月 1 日起施行，目前该规定是文职人员管理的依据。

二、文职人员的管理原则

《中国人民解放军文职人员条例》第三条、第四条规定，文职人员的管理，坚持党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。

《军队文职人员管理规定》第二条指出，文职人员管理，应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。

三、文职人员的管理体制

《军队文职人员管理规定》第三条、第四条明确：

各级党委对文职人员管理工作实施统一领导，指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题。

各级司令机关、政治机关、后勤(联勤)机关、装备机关按照下列规定，履行文职人员管理职责：

1、司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作;

2、政治机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、思想政治教育、党(团)组织、奖惩、子女入托入学、抚恤、档案和有关计划生育工作;

3、后勤(联勤)机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作;

4、装备机关主要负责文职人员履行职责以及训练等所需的有关装备、器材保障工作。未编设司令机关、政治机关、后勤(联勤)机关或者装备机关的，由履行相应职能的机关、部门按照前款规定负责文职人员管理的有关工作。

红师教育有话说：

为了帮助考生更好地复习，红师教育为广大学子推出历年真题讲解 、考点精讲、封闭式面授辅导，红师教育针对每一个科目要点与每年的大纲进行深入并具有针对性的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。

同时，红师教育一直为大家推出军队文职直播课堂 ，足不出户就可以边听课边学习，为大家的军队文职梦想助力!

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。