教学研究体现一个培训机构的硬实力。红师教育为了搞好面试阶段的培训，邀请了上百名军队退役的专家教授，历时数月，编写出了150种教师和学员使用的讲义。这150种讲义，实际上是150个岗位，覆盖了2020年军队文职百分之八十以上的岗位。

讲义从使用人来分，有教师使用讲义和红师学员使用讲义两种。

教师用讲义的内容主要包括：岗位分析、专业知识串讲、面试技巧点拨、模拟面试题、军队文职基本知识和政策制度介绍。

学员用讲义又分为通识能力讲义和专业知识讲义。

学生讲义

通识能力讲义

主要包括：军队文职人员面试概论、求职动机与自我认知、学习创新能力、灵活应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和团队协作能力。

专业知识讲义

主要包括：军队文职职业基础知识、专业知识教学和军队文职政策制度节选三部分内容。

到红师教育培训班培训的学员，不但有讲义，还有通识能力练习册和早读材料。

教师讲义

1.岗位分析

主要对所报考的岗位性质进行分析，这个岗位其职责有哪些，往年是怎么出题的。

2.专业知识串讲

主要是针对此岗位，梳理其应知应会的知识点，回答专业特长方面的面试题目。

3.面试技巧点拨

主要是在面试时，针对这个岗位，作答时应该注意哪些问题，当遇到各类意想不到的问题时，如何从容应对等。

4.模拟面试题

主要是围绕本专业岗位，结合往年面试真题、原创的面试试题。主要目的是通过作答这些试题，了解面试时题目的难易程度，再经过反复练习，以提高面试的成绩。

5.军队文职基本知识和政策制度介绍

主要是军队文职职业解读、管理规定、体检标准、政审规定等，其目的是让学员了解和掌握军队文职常识，拓展知识面，在作答时更加自信。

150个岗位的讲义包括：医疗、护理、会计、武装部、军代表、干休所、计算机、多媒体、网页、通信、教学、军事共同、工程建设、管理、造价、新闻、出版、兵器、装备、气象、水文、地理、测绘、海上执法、档案、法律、物流等。

有的大的专业类别下面，还细分小的专业。

比如，护理专业又细分成护理相关工作、老干部及遗属医疗护理、临床护理、老干部保健护理、护理保健、老干部医疗护理、综合护理等。

150个岗位的讲义，倾注了红师教育老师们的辛勤汗水。各位专家教授在编写讲义时，纷纷表示，退役不褪色，继续发挥好余热，把在部队学到的知识和技能，传授给报考文职的广大学子，帮助更多有志青年穿上梦寐以求的孔雀蓝！