随着我军文职人员队伍不断发展壮大，各基层单位文职岗位逐渐充实。但也出现文职人员对基层单位不够了解，现役军人、文职人员开展工作出现“两条线”“两张皮”现象。

未来的时代是协作互联的时代，未来的战场是体系的对抗。解决文职队伍问题的关键在合成，合得起来就是“铜墙铁壁”，合不起来就是一盘散沙。武警三门峡支队探索以专业聚合的形式解决基层官兵面临的复杂问题，是对新形势下加强文职人员队伍建设的有益尝试。

“鞍全马齐”不代表“兵强马壮”。新时代基层文职人员队伍，单打独斗难以应付基层单位面临的复杂问题。各级要树立“大联合”思路，打破部门、人员、地域限制，盘活用好各种资源，善于在充分磨合中加速融合，在复杂问题中提升能力，加快建设高效精干的文职人员队伍。