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一、年休假与探亲假

1、年休假

①累计工作不满10年的，每年10天;

②满10年(含)不满20年的，每年15天;

③累计工作满20年(含)以上的，每年25天。

2、探亲假

①已婚探配偶的，每年35天;

②已婚探父母、抚养人的，每年15天;

③已婚探配偶和父母、抚养人，且配偶与父母同地的，每年35天;

④已婚探配偶和父母、抚养人，且配偶与父母不同地的，每年40天;

⑤未婚、离异、丧偶探父母、抚养人的，每年25天。

▲年内同时符合享受年休假、探亲假条件的，只能选择享受其中一种。分段安排的，通常不超过2次。

二、婚假、产假、护理假

1、婚假 10天

2、产假188天

3、护理假 男文职人员陪产护理假30天。

▲同时符合以上假期条件的，可以与年休假、探亲假累加。

三、事假和病假

1、事假

因个人或者家庭特殊事由，可以请事假。

2、病假

文职人员因伤病诊疗、康复需要，凭医疗机构出具的诊断证明书或者病假证明书，可以请病假。

3、公休假与国家法定年节假日

①休年休假、探亲假期间，公休假日计入假期，国家法定年节假日不计入假期。其中，国家法定年节假日期间调休的，调休时间不计入假期。

②休年休假、探亲假以外的其他假期间，公休假日和国家法定年节假日计入假期。

▲符合享受探亲假条件的，按照规定保障探亲路费;确因工作需要未休或者未休满年休假、探亲假的，可以按照规定享受未休假经济补偿。

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