文职工作，稳定、体面、待遇好，是很多人眼里的“香饽饽”。每年报名的人乌泱泱的，竞争那叫一个激烈!想在这么多人里脱颖而出，除了好好复习考试，如果你属于下面这5类人，你的机会比别人更大一些，更容易被优先考虑!

一、 刚毕业的应届毕业生

国家现在特别关心大学生就业，压力大。文职招人，自然也多给应届生留机会，帮大家解决“毕业即失业”的烦恼，偏向招聘应届生。

应届生优势在哪?

1.机会多： 很多岗位专门或优先招应届生。一旦你毕业超过两年(一般算往届生了)，能报的好岗位就少很多了。

2.起点好： 一毕业就进体制，有国家保障，工资福利稳定，社会地位也不错，职业发展的路也给你铺好了。

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2. 研究生以上学历

现在需要更多懂技术、会研究、能管理的高水平人才。学历高，通常意味着学得更深、懂得更多、研究能力更强。

研究生优势在哪?

1.选择广： 研究生学历，既能报要求研究生的“高门槛”岗位，也能“向下兼容”报只要求本科的岗位，选择余地大。

2.起点高：很多重要的、技术含量高的核心岗位，直接写明就要研究生。一进去可能级别、待遇就比本科生起点高，晋升也可能更快。

三、党员

党员是经过组织考验的，思想觉悟高，组织纪律性强，天然就符合要求。

党员优势在哪?

1.岗位要求： 很多岗位，特别是管人事、接触机密的岗位，报名条件必须党员!不是党员连报名资格都没有。

2.信任加分： 就算岗位没硬性要求，党员身份在面试和考察环节也是大大的加分项。

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四、退役军人

你在部队待过，对部队的规矩、作风、文化等很清楚!地方上的人是完全比不了的。

退役军人优势在哪?

1.适应快：从“兵”转成“文职”，角色转换更容易。部队的节奏、管理方式，你早就习惯了，不需要重新适应。

2.素质过硬品质： 部队培养出来的执行力、吃苦精神、团队意识、责任感，正是文职工作非常看重的品质。

五、持专业证书的人才

文职也需要各种专业人才，比如医生看病、工程师搞建设、会计师管钱、计算机IT高手维护网络...这些活不是谁都能干，得有国家认可的“硬本事”证明——专业资格证书。

持专业证书的人才优势在哪?

1.上岗必备：像医生、律师、工程主管、高级财务等岗位，报名时就必须上传对应的执业证或高级资格证(比如医师证、法律职业资格证、高级会计师证、高级工程师证等)。

2.实力证明：这些证书是国家对你专业能力的认可。面试和考察时底气更足，竞争力更强。

如果你正好是这5类人中的一种，那你在考文职的路上，已经比别人更有优势。当然，优势归优势，最终还得靠努力复习去拼。了解自己的优势，选对岗位，全力备考，祝你早日“上岸”，穿上那身帅气的“孔雀蓝”!

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