【导读】

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 一、什么是军队文职

 文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

 目前，我军的人员构成共有四类：军官、军队文职人员、士官和义务兵。军官、士官、义务兵这三类人员小伙伴们都很熟悉了，平时训练、战时打仗，履行保家卫国的重任。

 一般说来，部队里的日常工作都和作战有关。但是，也有一些和作战关系不太紧密的工作。比如，军队医院里的医护工作、军队院校的教学工作等。这些工作岗位占用了现役官兵大量的员额。下一步，这些不是直接参与作战的工作，统统由文职人员来做。

 为了吸引大学生和社会上的各类人才来部队，国家和军队出台了很多优惠政策给予文职人员。比如，在身份地位上，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，是军队人员的组成部分；发放全军统一的服装，佩带文职标志；工资全军统一标准，高于国家公务员；在福利待遇上，比照同级别现役军官。按军委领导的话来说，文职人员是受社会尊崇的新职业。

 从2014年开始军队文职人员实行统一招聘

 2015年招聘明确提出签订的聘用合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。

 二、招聘对象

 军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

 从2016年度开始，定向招聘军队烈士、因公牺牲军人配偶子女以及现役军人配偶。

 三、招聘条件

 （一）政治条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（ 二）学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。

 （三）资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。

 （四）身体条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

 （五）年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁；应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁；应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。

 应聘人员年龄计算截止时间为2016年6月30日。

 四、招聘程序

 （一）公布招聘信息。总政治部干部部通过军队人才网，于2015年10月9日8时向社会公开发布2016年度军队文职人员统一招聘信息。

 （二）报名及初审。应聘人员根据公布的文职人员统一招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。应聘人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。应聘人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。

 文体类技能型岗位实行先面试后考试。文体岗位应聘人员根据总政治部干部部统一发布的招聘信息和文体聘用单位报考指南，先到文体聘用单位报名参加面试和体检，合格者方可获得招聘考试报名资格。合格者数量，由聘用单位按照计划招聘人数与应聘人数不低于1:3的比例，根据面试成绩由高到低确定。

 应聘文体以外岗位，招聘考试报名时间为2015年10月12日8时至21日12时。应聘文体岗位，招聘考试报名时间为2015年10月29日8时至31日18时。

（三）招聘考试。应聘人员可于2015年11月9日至22日，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加军队统一组织的招聘考试。

 招聘考试于2015年11月22日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。

 公共科目考试时间：2015年11月22日9:00-11:00；

 专业科目考试时间：2015年11月22日14:00-16:00。

 （四）确定入围人员名单。总政治部干部部按照规定比例，根据考试成绩由高到低确定文体以外岗位招聘考试入围人员名单。

 （五）面试和体检。聘用单位对文体以外岗位招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。

 （六）确定预选聘用对象。聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。

 文体聘用单位艺术、体育等技能型岗位的预选聘用对象，由总政治部干部部按照上述原则确定。

 （七）政治考核和综合考察。预选聘用对象确定后，由聘用单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

 （八）确定拟聘对象。聘用单位根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象。

 （九）二次补录。二次补录安排在2016年3月中旬至6月上旬。对未能按计划招满的岗位，由聘用单位逐级申报补录，总政治部干部部在军队人才网统一发布二次补录招聘信息。除首轮拟聘对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他应聘人员均可以凭招聘考试有效成绩，报名应聘符合相应条件的补录岗位。总政治部干部部按照规定比例和要求，确定下发补录入围人员名单。聘用单位按照规定的程序办法，遴选确定补录拟聘对象。

 （十）成绩查询和公示。总政治部干部部通过军队人才网，2015年12月下旬提供招聘考试成绩查询；2016年4月上旬提供第一轮面试成绩查询，公示首轮拟聘对象名单；2016年6月上旬提供第二轮面试成绩查询，公示二次补录拟聘对象名单。公示内容包括拟聘对象姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，接受社会监督，公示期为7个工作日。

 （十一）签订聘用合同。经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘对象，聘用单位将及时通知本人并办理聘用审批手续，于2016年7月底前与其签订聘用合同，合同期限为3年，起始日期统一从7月15日起算。

 2016年6月30日前未能取得招聘岗位要求学历学位的拟聘对象，取消聘用资格。

 五、笔试内容（2016年为参考）

 笔试考两科，上午考公共科目，下午考专业科目。
公共科目，是100道选择题，一部分是岗位能力（言语理解、判断推理、资料分析、数学运算），一部分是公共知识（政治、经济、人文、国防、文职人员制度的知识）。
专业科目，按照考生的专业方向和岗位的明确要求，分了45个专业大纲。等岗位表公布以后，你需要在岗位表里找到想报考的岗位，看人家岗位要求的是考哪一科专业科目。

 六、招考流程

 文体类技能型岗位：

 公布招聘信息——面试和体检——报名——笔试——考核和考察——拟聘用——二次补录——成绩和公示

 文体以外岗位：

 公布招聘信息——报名及初审——笔试——面试和体检——考核和考察——拟聘用——二次补录——成绩和公示

 预祝报考军队文职的人员，从红师起步，走上军队文职之路。