【导语】

近期，我们红师教育走进大学校园，进行了多场军队文职政策巡讲，反响强烈。在巡讲过程中，同学们提出了很多关心的问题，其中最集中的问题是：本人已签了三方协议，还能否报考军队文职？今天，红师教育就为同学们分析一下。

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三方协议

三方协议是《普通高等学校毕业生/毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书是国家教育部统一印制的。

时效

三方协议，从签订至凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》，到用人单位正式接收后自行终止。

作用

在毕业前夕至就业这个过渡期，给学生、用人单位及学校一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

对于毕业生

签了三方，就意味着毕业后的第一份工作基本确定，毕业的时候学校发给派遣证。

对于用人单位

签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题（有些一线城市不一定能解决户口）。

对于学校

表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是就业率的凭据。毕业前必须将三方协议交到学校。

效力

三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

三方协议不同于劳动合同。三方协议制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

违约责任

如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。

如果你在毕业前实习的时候想辞职，只能去用人单位退协议，再到新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。这样做有一定的风险：一般来讲，你如果没有正当理由，原用人单位不会轻易退协议；学校也不会轻易给你更改派遣证。

文职报考

考生参加军队文职考试，在军队人才网上报名。报名后，系统自动对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。

考生一旦通过笔试，在政治考核这个环节，军队文职招聘单位必须调取考生的档案。军队招聘单位是从学校（高校毕业生）或人才中介机构（社会人才）调取档案，如果档案调取不来，考生便失去了进入文职的机会。

问题来了，如果考生签了三方协议，学校是不会把档案随便放出去的，学校只负责把档案发给签三方协议的用人单位。

军队文职招聘单位在调取考生档案时，必须顺顺利利，考生的档案必须“干干净净”。无论考生什么原因，造成和签三方协议的用人单位或者和毕业学校有什么瓜葛，这种事情和军队招聘单位没有半毛钱关系，军队招聘单位也不会承担任何责任。

希望各位小伙伴都能搞清事情的本质，深思熟虑，分析利弊后选择做出对大家最有利的决定！

红师教育温馨提示：签了三方协议的童靴们，如果想报考军队文职，一定要三思而后行。

接下来就和大家分析下你所关心的三方协议、报到证、派遣证......

预祝报考军队文职的人员，从红师起步，走上军队文职之路。