【导语】

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在军队文职招聘考试数字推理的考查中，除等差数列和多项式数列外还有其他很多的考查方式，数字推理题型主要集中在多重数列、分数数列、幂次数列、多级数列、递推数列与数字图表。

军队文职招聘考试中数字推理的解题原则为一看、二减、三递推。

一看是看数字的特征，因此每个推理类型的出题特征都应牢记于心；

二减即对于没有具体特征的题目，通常用减法做试探，准确性较高；

三递推，若是仍旧规律不明显则可考虑递推数列。

其实军队文职招聘考试里的数字推理解题也有几种主要的规律可以遵循，

思路一：寻找数列特殊性——是指数列中存在着的相对特殊、与众不同的现象。而这些现象往往引导成为解题思路。

思路二：整体观察、分析趋势。

考试中不缺乏规律，只是缺少发现规律的头脑。想要熟练掌握做题技巧，离不开方法的学习和大量的习题练习，下面来带大家做几道练习题。

【军队文职招聘考试数量关系类例题一】

2，2，4，6，8，18，16，(    )

A.72                        B.54

C.48                        D.32

【军队文职招聘考试红师教育解析】本题答案为B。本题数列共有7项，故考虑多重数列，解题思路为先隔项交叉观察奇偶项。

奇数项：2、4、8、16是公比为2的等比数列；

偶数项：2、6、18、（54）是公比为3的等比数列。

因此，选择B选项。

【军队文职招聘考试数量关系类例题二】

（2015年真题）1, 4, 27, 256，（  ），46656

A.625                      B.1296

C.3125                     D.3750

【军队文职招聘考试红师教育解析】本题答案为C。经观察发现数列中所给数字均为幂次数，故考虑幂次数列。突破口是4和27其底数和指数分别为

1, 4, 27, 256，（3125），46656

↓ ↓ ↓  ↓    ↓    ↓

指数1  2 3   4     5     6指数为等差数列，公差为1；

底数1  2 3   4     5     6底数也是等差数列，公差为1，可得所求项为3125。因此,选择C选项。