【导语】

俗话说，没有规矩不成方圆。文职人员是军队人员的组成部分，到了军队后，就要和军人一样遵守军队的日常规范。这些日常规范包括哪些方面？

《中国人民解放军文职人员条例》明确：文职人员是军队人员的组成部分。既然军队文职人员是军队的组成部分，文职人员到了军队后，就要遵守军队的相关日常规范，以确保正常的生活、学习、工作秩序。

请示报告制度是军队单位和人员最基本的工作方式和要求。请示是指向上级请求指示；报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级报告，以取得上级领导部门的指导。

文职人员对本人无权决定或者无能力解决的问题，要及时向上级请示；对分管或者完成工作的情况、进展，以及个人有关问题等，要及时向上级报告。报告通常逐级进行，必要时也可以越级报告。

请假销假

文职人员休假、探亲办法，以及未休假探亲经济补偿发放办法等，参照现役军官有关规定执行。国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，请假、休假的文职人员要立即归队。这方面与现役军人相比，结合实际适当放宽了军队文职人员请假权限，一般由其直接领导批准即可，其中休假、探亲以及请假一日以上或者离开单位驻地的，要报所在单位政治工作部门备案。

保密工作

文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定，严格执行用人单位关于保密管理的各项规章制度。

涉密岗位文职人员上岗前，用人单位应当组织保密业务培训，与其签订保密协议。（军队文职面试涉密岗位必知保密制度）涉密岗位文职人员人事关系终止后，应当及时清理上交涉密载体，并按照国家和军队有关规定实行脱密期管理。

安全管理

用人单位应当加强文职人员安全管理，教育和督促落实安全制度，防止发生事故、案件。文职人员履行岗位职责或者执行任务时发生事故时，由所在单位按照规定的事故调查处理权限组织调查处理；

其他情况下发生事故，由所在单位协助军队和地方有关部门调查处理。军队文职人员涉嫌犯罪的，按照办理军队和地方互涉刑事案件的规定处理。

证件管理

招录聘用的文职人员首次任职命令下达后，用人单位应当及时为其办理文职人员证和聘用批准书。文职人员证的管理办法，按照军委公办厅下发的《关于换发2016式〈中国人民解放军文职人员证〉的通知》执行。