面试抽题系统是大部分单位都会用到的，为了给学员提供更加精准的服务，红师教育集中一批退役的计算机专家，在研究论证军队面试业务流程和工作需要的基础上，集智攻关，研发出了与部队实际面试系统非常接近的“红师文职人员招聘面试系统”。

一、面试系统展示

面试系统完成抽题操作后，考官面前的界面既能现实考题，也能显示答案，并且可以为考生打分。

考生根据系统随机给出的题目进行答题。在答题过程中，考生可以全程掌握答题剩余时间，剩余时间不足一分钟时，系统还会自动提示。

二、面试系统是助力面试培训的工具

面试系统是助力面试培训的工具，效果的好坏，还取决于面试系统面试题库建设质量的高低。红师教育组织上百位部队退役专家投入题库建设，他们以往年题为蓝本，结合本学科发展情况和数十年的专业积累，常年累月进行面试题库建设，数年间，已形成了系统完备且相似的面试题库。

三、面试系统分为三大模块

系统的题库分为求职动机、适岗能力、专业能力三大模块，系统抽出的每套题均涵盖上述三个模块的内容，学员运用此系统可进行反复练习，能够保证不同的题型都能练习到。

面试系统的特点是，流程科学规范、性能稳定可靠，功能强大完善，题库丰富全面，使用简单方便。面试系统和面试题库相互结合，相得益彰。

使用红师研制的面试系统，配以场景、考官、流程接近，学生在近乎实战的环境中，无限次演练，学员面试能力的提高是普遍的。笔试成绩落后但通过面试逆袭者成批出现，他们发来的报喜信息，充满了对红师面试系统和面试题库的由衷赞叹。

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