2025-07-17 15:48:102023年8月12日，颁布了新的军队文职笔试大纲，这次考试大纲的编修调整，紧贴新时代、新变化，剔除了一些过时的说法，加进了很多新的内容，使考试内容和科目设置更加科学、更加符合新时代的要求。
其中重点调整了管理岗位专业科目的考查形式、考核范围、考试内容，管理岗考试的专业科目主要为《管理学》，考试内容增设了“申论”题型。
在2024年军队文职管理学考试中，在120分钟内除了需要答完选择题、判断题外，还增加了《管理学》大作文考题，字数要求1000字，分值30分。2025年管理学考试中，主观题仍是大作文考题，考求字数800—1000字。在两个小时内，既要完成几十道客观题，还要完成大篇幅的主观题，难度确实不小，时间也是非常紧张的。
为了帮助广大考生应对《管理学》大作文考题，红师教育召开了“《管理学》大作文专题研讨会”。
一、《管理学》大作文专题研讨会
近期，红师教育组织了管理学专业的退役师资和地方大学的优秀师资，召开了“《管理学》大作文专题研讨会”，研发了《管理学》大作文 “五步写作法”。
在《管理学》大作文专题研讨会上，红师教育的老师们分析了历年的管理学主观题的考情，得出结论：管理学主观题每年考察的题型是不一样的，一般分为两类题，有的年份既考案例分析，也考作文，有的年份只考案例分析，去年只考了综合分析和一道大作文题。下图是归纳2019年-2024年管理学主观题的考情分析。
二、红师教育创始人范老师亲授《管理学》大作文讲座
通过《管理学》大作文专题研讨会，红师教育集智攻关，创造出管理学的大作文的“五步写作法”，并且运用到管理学线下班。
近日，红师教育范老师同退役师资在、再次组织了在管理学线下班“2025 军队文职《管理学》大作文”讲座。此次讲座力求让每位同学都能发表讲话、融入其中，实现大的进步。
讲座中，范老师讲解了《管理学》主观题历年考情分析、《管理学》大作文与《申论》写作有哪些较大的区别、《管理学》新考试大纲主观题考察方向以及管理学大作文考情分析预测等问题，同时也有例题练习。
范老师和同学们积极讨论，学员们集思广益，思维活跃，不少同学通过听讲有了明显的进步，并且上前做了分享思路，积极发表自己的做题思维。
范老师表示，管理学新大纲在客观题方面增加了判断题，主观题方面将旧大纲的案例分析和作文合并为一篇大作文，1000字，分值30分，由于考情出现了比较大的变化，今年红师教育做了详细的研究，预计2026年还会延续2024、2025考情。命题要求分为：一是一篇材料作文;二是一篇议论文;三是要求运用管理学理论;四是字数要求1000字以上。
据参加2025年《管理学》专业科目学习的考生反馈，看到大作文题目和要求后，感觉很轻松，一点一不慌，按照红师教育传授的“五步写作法”，很快就写出了一篇符合要求的文章。
三、红师在教研上从未停息
红师教育已经经历了8年的文职培训历程，为部队培养了大批优秀文职人才，红师教育在军队文职培训行业有着先发优势，在全国有80多家教学服务网点，有700多人的退役师资队伍，在为文职考生服务。这几年，红师教育一直在教学研究的路上从未停歇。
2018 年率先提出模块化面试理论，全国首创并正式出版，被国家图书馆收藏;
2020 年开发军队通识能力课程;
2021 年开发专业课程专项专练并出版新教材;
2022 年研发军队文职 “灯笼答题法”;
2023 年提出 “岗位画像” 和 “自画像” 理论;
2024 年提出《管理学》大作文 “五步写作法”。
此外，红师教育不管是在笔试环节还是面试环节都有强大的教研产品，笔试环节中，蓝军演练卷、刷题APP、选岗小程序、戎易学题库、考前一瞥等产品，面试环节中，模拟面试系统、助学系统、心理监测系统等都是过硬产品，在每年的备考阶段都发挥了很大的作用。
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