2025-07-22 17:07:16在强军兴军新征程上，一个新兴的人才方阵正铿锵前行，这就是军队文职人员。这个群体，名字中虽含“文”，“族谱”上却姓“军”，只有自觉把“兵味””植根言行，把“军味”融入血脉，把“战味”深扎脑海，才能真正突显其存在与发展的价值和底气。
有“兵味”才能有担当
文职人员具有社会人才与军事人才双重属性，入职之初，就要通过严格正规的教育、训练和管理，融入军营，增加“兵味”，自觉坚定扎根军营、服务部队、从军报国的理想信念，主动适应军营环境，认真履行岗位职责，自觉破除临时观念、“打工”心态，认清自身价值所在，以主人翁态度积极投身国防建设，在强军兴军的伟大征程中体味军营光荣一员的荣誉感与自豪感。
有“军味”才能有方向
文职人员服务于国防和军队建设，他们的岗位，非战却为战，同样是提升战斗力的重要支点。岗位“为军”，须有“军味”。浓浓的“军味”，是文职人员立身军营、建功军营的基础。要着眼军队建设需要、岗位职责需要，苦练内功、提升素质，在钻研新技术、运用新装备、解决新问题上为实现强军目标添砖加瓦，体现军事人才的特殊价值。
有“战味”才能有作为
文职人员的核心要求是保障打赢。文职人员要着眼使命任务需求，紧贴作战保障任务需要，勇于在自己的专业领域内当“战士”、保打赢。尤其要把演兵场作为锤炼军事素质的大熔炉，瞄准提高战斗力、保障力，强素质、增才干，立足完成重大军事保障任务，练本领、锻作风，在磨砺精兵的生动实践中彰显职业的崇高，书写人生的灿烂华章。
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