军队文职考试：解决资料分析题的小技巧

2018-08-16 14:52:40

来源：红师教育

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掌握行测答题技巧对于攻克事业单位考试非常重要。掌握有效的资料分析解题思路和答题技巧，可以帮助大家顺利拿下资料分析!红师教育就来和大家分享几种解决资料分析题的小技巧，希望可以帮助各位考生顺利备考军队文职招聘考试!

一、精通考点

小编为各位考生汇总了一些考点，希望可以帮助各位考生积累更多知识。

1.比重类

2.平均值

3.增长量=现期量-基期量

4.基期量=现期量÷(1+增长率)

二、灵活估算

尾数法：根据末尾数字的不同快速锁定答案。

近似转换法：靠近分数的小数可以转换为分数进行计算。

放缩法：若是选项差距较大时可以使用此方法，将分数的分子或分母放大或缩小到方便计算的数据，进行比较选择答案。

首数法：若选项首位数字不同，计算到首位便可以停止计算，选出答案。

截位法：合理截取数据的前一位或者前两位进行化简计算。

三、合理安排答题顺序

在考试中，大部分考生的时间分配是不合理的，很多人都把资料分析留在最后(做)。当监考老师在最后十五分钟提醒的时候，考生开始心慌，自乱阵脚，出现很多错误。其次资料分析这类题目千万不能放在最后做，可以试着把数量关系或其他模块放在最后做。考生要合理安排答题顺序，才是制胜的关键。

四、做题迅速

资料分析是根据资料所给的数据进行分析计算，因此资料分析首要的便是”找数据“，这是最基础却也是最关键的一步。在时间紧张的考试中，大家需做到的便是快速找到题干所涉及到的数据，根据题干要求进行计算。

考生在军队文职招聘考试中看到数据很繁琐，可以先化简后进行计算，答案不需要算得多精确，只要我们能根据算出来的数据推出答案即可。