军队文职招聘考试里的可能性推理问法分析技巧

2018-08-20 11:54:01

来源：红师教育

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在军队文职招聘考试中，逻辑判断推理中可能性推理占了很大的比例，很多同学在做这部分题目时会比较迷惑，不太清楚考试都会出那些题目，并且不知道不同类型的题目之间有什么区别，今天我们来了解一下可能性推理题目的分类。可能性推理的题型分为五种：削弱型题目、加强型题目、解释型题目、评价型题目、结论型题目。

我们可能性推理的题型都是通过问法进行分类的，接下来我们来了解一下可能性推理的题目问法都有哪些?

1.削弱型题目问法：(1)下列哪个选项最能质疑上述论断?

(2)下列哪个选项能够削弱上述论断?

(3)下列哪个选项能够反驳上述论断?

(4)下列哪个选项能够是上述论断落空?

2.加强型题目问法：(1)下列哪个选项能够支持上述论断?

(2)下列哪个选项能够加强上述论断?

(3)下列哪个选项能作为上述结论的前提?

(4)下列哪个选项是文段隐含的前提?

3.解释型题目问法：(1)下列哪个选项能够解释上述矛盾现象?

(2)下列哪个选项是上述产生的原因?

4.评价型题目问法：(1)下列哪个选项的逻辑结构与题干最为类似?

(2)下列选项中所犯逻辑错误与上述推理最为相似?

(3)下列哪项最能说明上述推理不成立的?

(4)以下哪项与题干中的论证方式相同?

(5)下面句子逻辑表述方式与所给题干一致的是?

5：结论型题目问法：(1)由此(不)可以推出：

(2)下列推论中(不)正确的是：

(3)据此，(不)可以得出的结论是：

(4)所以：

上述就是可能性推理会考察的五种题型，我们在做题时，在逻辑判断版块可以先观察题目的问法，从问法上确定属于可能性推理的什么类型题目，再根据不同类型题的解题方法进行做题。

例如：某机构为研究“轻断食”与人体健康的关系,招募一批志愿者做试验。志愿者分为两组，试验期6个月,饮食推荐量实行同一标准。第一组志愿者,每个月中有5天连续断食，第1天，热量摄入被减至推荐量的一半，后4天每日仅为推荐量的三分之一。第二组志愿者，在试验期中的每一天都正常饮食。试验结果显示,第一组志愿者的身体状况得到明显改善。由此研究人员得出结论：“轻断食”志愿者体内产生较多酮体，氧化应激和炎症标志物水平均有所下降。

以下哪项如果为真,最能削弱研究人员的结论?

A.所招募志愿者的身体机能和应激反应等本身就有差异

B.实行连续断食的某位志愿者的身体炎症得到较大缓解

C.试验开始之前志愿者体检显示相关健康指标基本相似

D.第二组的某位志愿者在试验结束后健康水平有所下降

这道题目我们一看问法就是削弱型的题目，我们确定这点之后就可以开始做这类题目了。