军队文职人员招聘考试中不容小觑的类比推理题

2018-08-20 15:49:29

来源：红师教育

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军队文职人员招聘考试中类比推理题目字数较少，看起来属于比较简单的一类题型，所以常常容易被考生忽略，恰巧是因为这样，类比推理类题目反而成为最容易出错的题目。考生常常总是看到一层规律就急忙选择了一个答案，却不知可能隐含着更多的关系。小编就来为大家仔细的讲解一下类比推理类题目如何找规律。

1、外部规律，即两个词语纵向之间的关系。

题干给出A：B，选项中有C：D，那么当我们看横向关系无法排除所有选项时，可以看A与C，B与D之间的对应关系。

例题：创意：革新

A.心动：行为 B.认识：能力

C.理念：实践 D.感受：反应

答案：C

2、造句排除

在遇到三个词语的时候，可以在词语之间利用语感加入少量词语，把已有词语组成句子，然后把句子的结构套入选项。

例题：出征：击鼓：士气

A.比赛：呐喊：信心 B.生存：监督：效率

C.喝酒：谈判：气氛 D.宣传：登报：名气

答案：A

3、内部规律，即两个词横向之间的关系。

题干给出A：B，选项中有C：D，优先看横向关系，即A与B之间的关系，在选项中找到相同关系的C：D。

例题：京剧：芭蕾

A.指南针：火药 B.唐装：油画

C.佛教：基督教 D.武术：拳击

答案：D

责任编辑：李兴科