2019年军队文职考试数量关系解题技巧

2018-11-14 15:07:02

来源：红师教育

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红师教育为帮助各位考生顺利通过军队文职招考考试!今天为大家带来军队文职人员招聘考试之数量关系解题技巧：

数字推理是军队文职人员招聘考试中一个比较重要的题目类型，通常情况下，一般型的题目是考试的重点。题目考试的难点集中在等差数列、和数列、倍数列、积数列、多次方数列、分式数列以及组合数列。因此，作为参加事业单位考试的考生们，应该重点去掌握几个重要的知识点，对其题型特点和解题方法牢牢掌握，毕竟数字推理题，是“送分题”!

今天和大家先分享其中一个类型：等差数列。等差数列作为数字推理考查的题目里面几乎每年必考的题目，也是最大的“送分”!所以等差数列一定要掌握，那我们一起来看看关于等差数列在军队文职人员招聘考试中如何去考查呢?

一.军队文职人员招聘考试题型特征

1. 一般给出四项及以上

2. 两项之间变化幅度不大，一般在1~2倍左右

3. 没有其他规律考虑做差

二.军队文职人员招聘考试常见考点

1. 做一次差

①.普通形式：做一次差结果为常数。

例1：123，135，147，( )

A.136 B.159 C.234 D.357

解析：通过观察可以看出来对该组数列前后变化不大，在1倍左右。考虑做差找规律，135-123=12，147-132=12，故所求( )-147=12，即( )=159，B选项正确。

②.变式：做一次差结果为某个基本数列。

例2：4，5，8，11，20，( )

A.29 B.35 C.40 D.47

解析：通过观察可以看出来对该组数列前后变化不大，在1倍左右，最后两项接近2倍，但仍然符合条件。考虑做差找规律，5-4=1，8-5=3，11-8=3，20-11=9，对于1、3、3、9而言可以很明显的观察出为积数列即所求项与前一项的差应该为3×9=27所求( )-20=27，即( )=47，D选项正确。

2. 做两次差

①.普通形式：做两次差结果为常数。(与一级差数列普通形式类似)

②.变式：做两次差结果为某个基本数列。

例3：2，1，-1，1，12，( )

A.26 B.37 C.19 D.48

解析：通过观察可以看出来对该组数列无其他明显特征，且有正有负，故考虑做差可能存在一定规律，1-2=-1，-1-1=-2，1-(-1)=2，12-1=11，无明显规律再次做差，-2-(-1)=-1，2-(-2)=4，11-2=9，而-1、4、9为公差为5的等差数列，则( )-12=9+5+11=25，即( )=37，B选项正确。

红师教育针对分析我们可以发现，军队文职人员招聘考试对于差数列，首先需要判断出数列属于这类型的题目，再进行做差，此处只对做一次差与做两次差进行了讲义，做三次差也是一个道理的，考生可以自行归纳总结，所以对于数字推理的题目整体难度都是比较小的，只要掌握了题目特征，都可以轻松夺得高分。