文职大舞台 梦想任飞翔

2019-01-23 17:53:10

来源：解放军报

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新年伊始，全军首批面向社会公开招考的文职人员陆续走进火热军营，圆梦强军事业。去年以来，一批退役干部初心不改，选择转改成为文职人员，矢志军营建功立业。新时代的人民军队，文职人员队伍这支重要力量正汩汩喷涌、蓄势待发。

文攻武备，胜战之道。军人生来为打仗，作战指挥、一线战斗离不开有力保障。科学技术撬动军事变革，催生军事职业分工。从热兵器运用到机械化装备、信息化武器，再到来势迅猛的智能化战争，文职人员在世界主要国家军队中不断增长壮大，成为精干现役力量、优化保障力量、提升整体力量，确保高效遂行军事任务战略选项。伴随着人民军队的成长壮大，我军文职人员制度逐步建立完善。从过渡性质的文职干部制度到新世纪初期非现役文职人员制度构建，再到新时代建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编配范围，与军官、士官、义务兵构成新的军事力量体系，结构配置更加专业化、精细化。回望历史，我军文职人员制度的每一步发展，无不承载着优化结构、精兵强军的历史使命，无不根植于中国特色的国情军情。放眼世界，推动我军由人力密集型向科技密集型、数量规模型向质量效能型转变，文职人员队伍必将发挥现代人力资源优势，担当起强军兴军的崇高使命。

得其大者，可以兼其小。只有把个人职业融入国家和民族的宏伟事业中，才能最终成就一番事业。建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的新的文职人员管理和保障制度机制，为新时代胸怀理想、志存高远的优秀人才铺就了一条“星光大道”。身份属性鲜明，既是军队人员的组成部分、军队不可或缺的力量构成，又依法享有国家工作人员的权利、履行相应义务，这一“双重跨界”角色，必能让“尊崇军人职业”的社会风尚惠及文职人员。职能定位明确，平战一体、平时履职、战时保障的职责要求，军营工作的特殊历练环境，为有理想、有担当的青年增开了一扇军旅大门，为实现强军目标增加了源源不断的人才力量。职业发展顺畅，军事需求主导与现代人力资源管理规律同频共振，“进、训、考、用、管、出”等各环节制度科学规范，有的方面还优于军人，比如工作时间按照国家工作人员规定执行、可以因私出境旅游等。待遇保障有力，以现役军人为参照系，工资津贴、福利待遇、住房保障、社会保险等分门别类、项目详尽，军事劳动价值贡献将得到充分体现。对于军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才，采取特殊政策制度。总之，文职人员制度“筑巢”将成、舞台广阔，优秀人才“引凤”可期、前景光明。

心中有阳光，脚下有力量。为了理想信念敢奋斗、能坚持、不懈怠，才能创造无愧于新时代的人生。强军目标离不开文职人员的勠力担当，力量体系不能出现短板弱项。当我们举起右手宣读文职人员誓词那一刻，就深深烙下献身国防、矢志强军的初心，就标定出军队文职人员的好样子。不忘初心是具体的、实际的。“功崇惟志，业广惟勤。”要有坚定的使命意识，不能因“非现役人员”而忘记了“军队人员”的身份属性和责任担当。“道不可坐论，德不能空谈。”要有高尚的品质道德，不能因“聘用合同管理”而忘记了政治要求和纪律约束。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”要有强烈的奉献精神，不能因“享有国家工作人员权利”而忘记了军事职业必有的默默坚守和牺牲奉献。“守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也。”要有过硬的军事本领，不能因“担负作战支援保障任务”而忘记了军事力量存在的根本意义和价值导向。矢志初心，文职人员还需要前行的助推力量。各级组织、领导和现役军人对文职人员高看一眼、厚待一分、帮扶一程，创造有利条件让他们为强军事业贡献智慧和力量，让“孔雀蓝”矢志军营、放飞梦想。

（作者单位：西部战区政治工作部兵员和文职人员局）