2019军队文职人员招聘考试：类比论证知多少？

2019-04-02 15:56:26

来源：红师教育

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在军队文职人员招聘考试的可能性推理题目中，判断论证模型对于解决题目具有非常重要的作用。不同的论证模型削弱加强的方式是相对固定的，所以明确了论证模型，也就能够迅速锁定正确选项。论证模型是指一种常用的论证方法，是从生活中提炼出来的，而类比论证则是其中最典型的代表。

类比论证是将已知事物与跟它有某些相同特点的事物进行比较，根据两个(或两类)对象在某些属性上相同或相似，推出它们在另一些属性上也相同或相似的推理，是一种由特殊到特殊的推理方法，其特点是“同中求同”。

比如很多人认为猪牛羊是人养的动物，狗也是人养的动物，既然猪牛羊肉可以吃，那狗肉也可以吃。这就是认为猪牛羊和狗都具有“人类养的动物”这个相同点，那么它们也具有“肉可以吃”这个相同点。而要反驳这个论证，最简单的办法就是说明狗和猪牛羊并不完全一样，它们也是有不同点的，比如狗通人性而猪牛羊并不通人性，那就说明即便猪牛羊肉可以吃也不能说明狗肉可以吃。所以，类比论证的典型削弱方式是“找不同”。

两个对象的相似属性越多、越本质，且已知属性与推知属性联系越紧密，其可靠性越高。无论是削弱和加强都是从二者的相似度入手。具体方式如下：

【举例说明】科学家发现，生活在大的群体之中的鸟类，比生活在孤独之中的鸟类大脑中有着更多的新的神经元，也有着更强的记忆力。他们据此向人类发出忠告：如果你是一个孤独者，你最好结交一些朋友，否则就会丧失你宝贵的脑细胞，导致记忆力低下。

分析：在鸟类与人类之间进行类比，由鸟类群居记忆力更强推出人类也具有相似特点。

削弱：本质不同，如“人类大脑和鸟类根本不同”。

加强：本质相同，如“人类大脑和鸟类大脑结构相似”。