军队文职招聘考试：基期的概念与计算方法原理是什么？

2019-04-03 10:38:34

来源：红师教育

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在军队文职招聘考试的资料分析中，考查的核心是分析基期量、现期量与增长率的关系。今天我们来学习下什么是基期，计算方法原理是什么。

一、基期的概念

统计中计算指数或变化情况等动态指标时，作为参照标准的时期。描述基期的具体数值叫作基期量。

同时，基期又根据参照的不同，分为了同比与环比。

1.同比

一般指与上年同一时期相比的情况，也就是基期等于上年同一时期。

2.环比

指与相信的同一个统计周期相比的情况。也就是基期等于上一个相信统计周期。

二、计算方法原理

如果用A代表现期值，x%代表增长率，则可以写出增长量公式为A/(1+x%)，在这里所使用的方法最行之有效的应该是首数法。在使用首数法时候，我们需要注意这么几个问题，

第一点是在计算时候需要保持分子有效数字不变这样一个原则，因为分子有效数字的改变其实并不能帮助我们简化太多的计算步骤，相反有时候会加大计算难度并且会扩大误差，这是非常得不偿失的。

第二点是分母保留三位有效数字，只有分母简化了才能使得计算进一步简化，而且只要不是选项误差小于百分之一，这样是完全可以满足计算要求的，可以直接选择接近的作为答案即可。

第三点是在除法过程中我们需要去关注选项，如果选项位数相同我们就可以忽略小数点进行计算，所关注的仅仅是前几位有效数字;而如果是选项的位数不同，我们则需要关注的是答案的位数是怎么样的。