军队文职面试礼仪怎样得高分

2019-04-22 19:24:37

来源：红师教育

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在军队文职面试中，从心理学上来说，第一印象非常重要，心理学家也曾做过实验，人与人接触的前四分钟是人与人知觉的重要时间区域，这种知觉称为：“晕轮效应”。本文通过仪容仪表、着装服饰、行为举止三大类进行指点分析。

作为考生，我们应该准确地理解军队文职面试，树立正确的意识，摆正心态，集中精力将功夫下在提高面试能力上。今天小编就带来军队文职面试礼仪的几种方法，希望可以有所帮助。

一、仪容仪表

仪容仪表展现的是对于考官的尊重，从精气神方面表现出像不像一名合格的军队文职人员---包括稳当的敲门、从容的走姿、自信的站姿、精神的坐姿、谦卑的鞠躬问好，尤其坦诚的眼神交流，无一不是合格公职人员应该具备的精气神状态。这些很重要，这是考生留给考官的第一印象，而且很难在短时间再有改变。这些看似容易做到，但是广大的考生大多没有养成这方面的习惯，不能形成自觉自然表达，需要一定时间的训练和发自内心的真正到位理解，否则画猫画虎难画骨。

二、着装服饰

大家常说，人靠衣装。在面试时候，着装服饰得体大方也可以帮助考生给考官留下一个好的印象。选择服饰的原则是第一符合身份，考生要明白自己来面试的岗位是公职人员，所以在着装时候，应该尽可能的贴切未来的职业，所以要着正装出席。

三、行为举止

面试时的行为举止代表着一个人的修养和风范。考生的总体表现水平没有突出拔尖让考官眼前一亮的方面。从考生进入考场到坐下的时间大概有30秒，而考生一定要学会利用好这“黄金30秒”来展现自己。这30秒中包含了敲门、走姿、站姿、问好、鞠躬、坐姿几个重要的环节，敲门时候以3声为主，声音铿锵有力，节奏匀称。

以上几点就是小编推荐的军队文职面试礼仪方法希望考生在日常备考中一定要认真准备，多加练习，养成习惯，彬彬有礼，取得高分。