暖心：军官有了新的岗位津贴体系 文职人员享受哪些津贴补贴

2021-01-28 15:41:27

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解放军报1月17日讯 

胡微、记者李建文报道：“从去年11月起，我每月多了600元的岗位津贴。”新年伊始，空军航空兵某旅场站机场营房股股长李彦清拿着个人工资单高兴地说，“我们终于能跟建制营、连军官一样领取岗位津贴了！”

据悉，基层军官岗位津贴制度已实行多年，增强了基层一线带兵干部的职业荣誉感和岗位责任感，但发放范围一直限于建制营、连单位。去年3月，军委机关发文明确，改革后新组建的队、站、室、所、库等营级以下单位按建制营、连模式管理的军官，可按规定申报发放基层军官岗位津贴。

为确保暖心政策落地落实，空军机关有关部门深入部队调研，摸清新组建的相关勤务队、保障队、供应站和部分仓库保障队单位底数，明确申报发放基层军官岗位津贴单位的标准要求。同时，他们积极向上级反映航空兵场站业务股的单位属性，把一直按建制营、连模式管理运行的航空兵场站所属业务股等单位军官，一并纳入基层军官岗位津贴申报范围。

……

喜大普奔，这是新年伊始，涉及基层军官待遇政策落地的好消息！

钱虽不多，但暖心，笔者曾长期在空军航空兵部队工作，知道场站业务股干部的“心酸”，单位按建制营连运转，干着基层主官的活，但长期被误以为是机关，没有享受过基层干部岗位津贴。

而今，基层军官岗位津贴发放范围仅限于建制营、连单位的历史“翻篇”了。这是上下务实作为、积极担当、精准落地军委政策的暖心行为，值得点赞。

其实未来要改变的，不仅仅是基层岗位津贴的发放范围，还有整个岗位津贴体系。下一步，新的军官管理制度就要实施，这关系部队建设全局，关系官兵切身利益。

岗位津贴的价值，不仅仅是几百元的事情，涉及到岗位的价值地位，涉及到对官兵付出牺牲的肯定，涉及到相应岗位官兵价值的体现。所以，改革势在必行。

如何改？《现役军官管理暂行条例》及相关配套法规有明确的说法：对制定岗位履职能力指标、健全完善岗位任职资格、调整完善岗位津贴体系等，提出了指导性意见。作为军官岗位管理制度中的重要一个环节，岗位津贴的调整完善已经提升了日程，正在快步走来。

看到这里，不少小伙伴们不禁要问，现役官兵的岗位津贴调整了，文职人员的“福利”待遇是不是也要变啊？且先看看目前咱文职人员有哪些津贴补贴？

军队文职人员条例——

第四十七条　军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

第一，文职人员工资待遇以现役军官为参照系。

与同级别现役军官待遇基本持平。住房保障实行社会化、货币化保障政策，文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

第二，军队文职不同岗位的津贴补贴不尽相同。

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。

第三、军队文职特殊津贴补贴涵盖面广。

和现役官兵一样，军队文职特殊津贴补贴包括这些：

特殊地区津贴：艰苦偏远地区、高山海岛、西藏(驻西藏和新疆部分地区的享有)特殊津贴。

特殊岗位津贴武器实验、技侦、医疗、科研等十余个专业岗位津贴。

特殊人才津贴：优秀专业技术人才岗位津贴，“高新工程”人才特殊津贴等。

特殊任务津贴：重大军事任务、国外维和津贴等。

当前，军官职业化各项制度正在陆续推进落实。很多文职人员也在部队基层一线默默奉献，我们相信，随着基层官兵岗位津贴的调整变化，文职人员的“福利”待遇肯定也会越来越好的，大家耐心等待吧。

小伙伴们，岗位津贴的积极价值就是，鼓励大家爱岗敬业，干一岗、爱一岗、精一岗，干长干好，以岗为荣、以岗为家，在岗位履职中找到个人价值和地位；激励更多的人到基层、艰苦的岗位去工作，而不是贪图安逸，故步自封。

但是无论如何，我们在期待分享未来获得感的时候，也不能忘记：享受待遇，履职尽责，好好工作。