2021军队文职考试，这些问题需要注意下！

2021-03-10 15:14:48

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全军自2018年起面向社会公开招录军队文职人员，2019年招考热度不断发酵成为新晋“铁饭碗”，优厚的福利待遇，良好的职业晋升空间，吸引了很多同学报考，不过还是有同学并不是很了解，今天红师教育老师给大家再详细介绍下。

01、概念解析

什么是军队文职人员？

军队文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。军队文职人员属于军队使用的非现役人员，实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

02、关于待遇

文职人员实行岗位绩效工资制度，部分优待与现役干部待遇相同

文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。

文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。

文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。

03、年龄条件

不同岗位都有年龄限制，报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

04、招聘程序

严格程序，确保公平公正公开

（一）公布招聘信息。总政治部干部部通过中国人民解放军专业技术人才网（网址：http://81rc.81.cn，以下简称军队人才网）

（二）报名及初审。应聘人员根据公布的文职人员统一招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。

（三）招聘考试。

（四）确定入围人员名单。总政治部干部部按照计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例，根据考试成绩由高到低确定文体以外岗位招聘考试入围人员名单。

（五）面试和体检。

（六）确定预选聘用对象。聘用单位按照计划招聘人数1:1.2的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。

（七）政治考核和综合考察。

（八）确定拟聘对象。聘用单位根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象。