2019年军队文职面试中非语言沟通表达的方法

2019-05-31 14:39:09

来源：红师教育

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语言交际和非言语行为是人际交往和信息传递的重要形式。在军队文职面试中，语言表达是应聘者思想、能力和观点的体现。通过有针对性的培训，往往能达到预期的效果，表达准确流畅。然而，面试是一个复杂的场景。受情绪、环境、考官、问题等因素的影响，考试中或多或少会出现一些缺陷。如果考生过分追求内容的完美，他们往往会在面试中错过目标。因此，应该强调的是，除了语言沟通，非语言行为在面试中也扮演着重要的角色。

1.表示语气和语调的。由于语调的不同，面对面的语言表达往往呈现出不同的情感色彩和精神特征。与其他职业相比，军队文职的端庄、保守、温和的气质，使他们不仅局限于候选人所表达的内容，而且在表达过程中如何通过控制语气来增强内容的说服力，达到预期的效果。

情绪表现性:在应试者面试中往往注重情绪的控制，在压抑的环境中，如何控制自己，应对压力，表现出积极、理性、平和的心态，使考官能感受到应试者的精神风貌。

加重语调、语调和挫折:重音的控制，以及不同的语调和挫折可以使考官了解重点内容考生的表达，还可以增强语言张力的重要内容，否则容易造成听力疲劳。因此，建议考生加强新闻主播、主持人和经典环节在演讲中的作用，研究干扰和抑律对语言表达的影响。

2.表达式。眼神交流、面部表情等。眼神交流是大多数考生在考场中最容易被忽视的内容。在社交礼仪中，为了表示尊重，人与人之间的交流需要保持眼神交流。

与考官的沟通:在面试室，5-7名考官是正常的。在表达意见的过程中，他们与每一位考官进行眼神交流，并通过表达自己的意见获得考官的认可。如果候选人更加谨慎，他们基本上可以通过面部表情知道哪些候选人同意他们的答案，他们也可以适度加强与更严肃的候选人的沟通，缩短距离。

面部表情:自信沉着的表情，以及面带微笑，是考生自信沉着心态的表现，也是保持亲和力的重要表现。如何控制表情，保持现有的精神面貌也需要注意。

3.表情中的肢体动作。主要的身体动作是走路、站立和坐着的姿势，以及回答中的身体动作。在一定程度上，肢体动作可以起到辅助思想表达的作用，也可以让候选人表现出大方、自然、自信的情绪。

在这方面，求职者需要明确:首先，走路、站立、做事要自然，俗话说，站得像个宽松的人，坐得像个铃铛，行得像一阵风，在军队文职面试中要保持求职者谦虚谨慎的态度，避免过于拘谨，也要避免过于随意。其次，对肢体运动的控制不应过于刻意。有些手势可以用来帮助回答问题，但不要太随意地跳舞或走路回答问题。

综上所述，在军队文职面试问题中，除了思维和语言的训练，应试者更应该注重面试形式的训练。语气沉稳大方的态度让候选人在沟通中发挥积极作用，真正让面试展现出自己的特点。