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2024军队文职方阵丨文职人员调研应“三到”

2024-01-05 09:24:56
来源:解放军报
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文职人员调研应“三到”

■马溯川

前不久,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,强调指出“调查研究是我们党的传家宝”,要求“大力弘扬党的光荣传统和优良作风”“继承和发扬老一辈革命家深入基层调查研究的优良作风”。

文职人员作为军队人员,无论是从事行政事务等管理工作,还是操作维护等专业技能工作,抑或教育教学、科学研究等专业技术工作,都需要了解部队、深入一线,也应当将调查研究作为提高履职本领、强化责任担当的一种有效方式,从一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人队伍中汲取养分。笔者以为,文职人员开展调研,应从以下几个方面入手。

做到“眼到”,能够发现真问题。开展调研必须要找准问题、有的放矢,有时找到一个问题比解决一个问题更困难。文职人员开展调研前,要从为战向战的角度,把握文职人员的职责使命、岗位要求、工作规范,全面掌握理论基础、厚实知识储备,包括军事基础知识、部队建设常识、军事科学技术和基本作战理论。确定方向时,可采用上级指定与自主申报相结合的“专题+课题”模式;力量配置上,可采用“科研团队+专家”的融合模式;转化运用上,可推行“课堂+战场”模式,形成聚焦实战、系统配套、运转高效的调研工作机制……以确保文职人员开展调查研究紧贴现实问题和部队实际,使调研成果有较强的针对性、指导性。

做到“脚到”,提高工作科学性。文职人员到练兵备战一线进行调研时,要根据任务和要求的不同,运用不同调研方法,大胆创新、多管齐下,提高调研工作效率和科学性。注意听真话,与官兵交流座谈时灵活运用沟通技巧,既听顺耳话,也听逆耳言,不断增强双向互动;注意察实情,发扬党在长期实践中总结形成的一系列行之有效的途径和方法,如走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等;注意拓渠道,适应新形势新情况特别是当今社会信息网络化的特点,善于运用现代科学的调查方法和手段,利用好统计调查、网络调查、大数据分析等,掌握尽可能多的情况,了解尽可能多的信息。

做到“心到”,善于总结新规律。调研的最后阶段,往往需要从大量现象中找出一般规律,把粗浅的认识深刻化,形成具有科学性、指导性的调研报告。文职人员可以采取个人自学、集体研讨、团队交流等方式,针对调研材料进行深入研讨,避免调研报告“书生气”“秀才腔”,全是“骨架”、没有“血肉”,问题抽象概括多、具体描述少,数据列举多、典型实例少,更不能先定调子、预设结论、按需求证。同时,要结合调研成果,深化对部队职能使命、教育训练、装备建设、日常管理、遂行任务等方面的思考,进一步夯实文职人员必备的知识储备、能力素养,最终实现“认识——实践——再认识”的良性循环。

(作者单位:武警工程大学)

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