如何看待军队文职人员的编制？

2024-04-09 10:38:11

来源：红师教育

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1.军队文职是否有编制

很多同学疑惑文职人员是否有编制，答案是有的!

军队文职人员都有编制，分为管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位，分别对应地方的公务员、事业编、事业编工人岗位。

文职人员是由国家军队，有军费来拨款的，更加有保障。因此部队的文职人员更加是有编制的。

2.军队文职实行聘用制、委任制

文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。大部分实行聘用制，但是也有一部分管理岗位实行委任制，委任制最早适用于部队现役军官转改文职人员。

对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。

担任领导职务的管理类文职人员实行任期制。

实行委任制文职人员可以一直工作到退休。

3.《新条例》对文职人员的考核、辞退、辞职纳入法制化轨道

新条例对文职人员和部队用人单位在考核、辞职、辞退等都做了明确规定。不能随意辞退，纳入法制化轨道，要求文职人员和部队用人单位考核辞职辞退时，要求依法解聘，按照规定来，不能因为个人矛盾。

另外，对于个人辞职，在合同期提出辞职，可能会有一些处罚措施：“文职人员辞职或者被辞退、解除聘用合同，且存在严重违约失信行为的，或者被军队开除的，不得再次进入军队工作。”

如果出现劳动纠纷，文职人员可申请人事争议处理，提出申诉和控告。确保了文职职业的稳定性。这样做是为了防止出现“想来就来，想走就走”的情况，一般要干到合同到期才行。

资料领取：

1.军队文职历年分数线表

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