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为什么军队文职的热度越来越高?原来如此

2024-05-13 18:36:48
来源:红师教育
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“今年军队文职的报名人数会不会减少?竞争有减弱的可能性吗?”一些考生总是会在不同平台上问这样的问题,先抛开此问题的答案不谈,先聊聊为什么军队文职的热度越来越高?

待遇好 地位高


军队文职人员是军队组成部队的一部分,其身份受到社会的尊敬,职业荣誉感强烈。军队文职人员不仅享有六险二金十三薪的福利待遇,并且一些岗位还享有特定补贴。本科生毕业生月薪可达9000左右,对照当下的就业形势来说,这无疑是一份高薪、稳定且可实现自身理想的职业。

难度小 竞争小

2018年军队文职首次面试社会正式招聘,而后逐渐被大众熟知。其竞争程度较于国考小,并且备考难度低,这就导致越来越多的高校毕业生和在职人员转变职业方向,也就加剧了军队文职的报考热度。

政策放宽 吸引力强


军队文职对年龄限制进行了调整、一些特定人群具备加分政策,军队文职技能岗对学历要求较低,高中(中专)也可报名,这就使得可报考人才范围扩大,给更多人提供了进入部队工作的机会。

就业形势的推动

当下的就业市场竞争十分激烈,“铁饭碗”几乎是所有大学生的首选,公务员、军队文职这类工作稳定性强,以至于毕业生为了上岸可以“三战”、“四战”。因此,当下的就业形势也就推动了军队文职报考热的加剧。

岗位多样化 各类型人才都可绽放光彩

军队文职岗位大类可分为:管理岗、技术岗和技能岗。细分下来,岗位类型多样化,如:参谋、干事、助理员、医疗类岗位,教学岗等等,这就可以满足不同求职者的需求,使得各类人才都可发挥自己的才能,尽显自己的本领,为祖国的国防事业贡献自己的力量。

总而言之,军队文职报考热度的上升,离不开当下就业环境以及军队文职本身的吸引力,是多方面因素共同作用的结果。但无论报考再激烈,只要脚踏实地的备考,终有实现孔雀蓝梦的一天。

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