2026军队文职考试专业科目练习题（二）11

1. 关于函的论述正确的观点是( )。

A. 函具有广泛性特点

B. 函只能在平行机关之间使用

C. 从发文机关的发文目的可分为问函和复函

D. 在一份函中可以一起办理多件事

E. 函具有灵活性特点

2. 通报是( )用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。

A. 国家机关 B. 社会团体

C. 企事业单位 D. 领导个人

E. 公众人物

3. 组织规范与行政规范的不同主要表现在以下几个方面( )。

A. 基本概念不同 B. 适用对象不同

C. 责任后果不同 D. 内容和层次不同

E. 调整对象不同

4. 组织行为学主要关注与工作相关的态度是( )。

A. 工作满意度 B. 工作参与度

C. 组织承诺 D. 工作价值观

E. 社会环境

5. 弗鲁姆的期望理论认为，只有当人们预期到某一行为能给个人带来有价值的结果，并且这种结果实现的可能性较高时，个人才会采取这一特定行为。根据这一理论，人们对待工作的态度取决于对待( )的判断。

A. 努力与个人目标的联系 B. 绩效与个人目标的联系

C. 努力与绩效的联系 D. 绩效与奖赏的联系

1.答案：ACE。解析：本题考查函的撰写概念。函具有广泛性，行为方向灵活，不仅可以在平行机关之间使用，也可以在不相隶属机关(包括上级机关或者下级机关)之间使用。一份函只能作为意见事项的办理文件，不能在一份函中办理多件事。故正确答案为ACE。

2.答案：ABC。解析：本题考查通报的概念。通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。故正确答案为ABC。

3.答案：ABC。解析：本题考查组织规范与纪律规范的区别的问题。就政府也是一个行政组织而言，是可以把行政纪律也理解成组织规范的。但是，行政组织仅仅是组织的一种类型，而且在性质上和形式上都与其他组织有着很大的差别。所以，为了更好地理解行政纪律，需要认识组织规范与行政纪律之间的不同。具体地说，组织规范与行政纪律的不同主要表现在以下几个方面：基本概念不同;适用对象不同;责任后果不同。故正确答案为ABC。

4.答案：ABC。解析：本题考查工作态度相关理论。每个人都可以有成千上万种态度，但是组织行为学主要关注与工作相关的三种态度是：工作满意度、工作参与度和组织承诺。所以正确答案是ABC。

5.答案：CDE。解析：本题考查期望理论问题。根据弗鲁姆的期望理论，人们对待工作的态度取决于对下述三种联系的判断：(1)努力与绩效的联系。需要付出多大努力才能达到某一绩效水平?我是否能够达到这一绩效水平?概率有多大?(2)绩效与奖赏的联系。当我达到这一绩效水平后，会得到什么奖赏?(3)奖赏与个人目标的联系。这一奖赏能否满足个人的目标?吸引力有多大?故正确答案为CDE。

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