军队文职面试：综合分析类哲理题目该如何处理

在军队文职面试中，很多同学对于哲理联想分析这一类题目觉得是个难点，没话说，没例子可以举，觉得说来说去就那么几句话，现在针对于这些问题做一些技巧指导。联想分析题型，包括了哲理故事、原理效应等题目的作答，考生们在考场上虽然能答出一些内容，但都无法多方面、或者全面提炼出哲理题目背后所反映的道理，其实这类题要善于抓住题目中的关键字或关键词、句中提炼出题干中的核心观点。侧面考查考生的价值观、人生观、世界观，评判考生是否符合公职人员的价值取向。

一、有三种人，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不能做的事儿。你认为，哪一种更能成功？

【参考要点】

1.对于别人不敢做的，别人不愿做的和别人不能做的，这三种事，我认为别人不敢做的（或别人不愿做的，或别人不能做的）最容易成功。

2.运用理论或事例进行分析论证所选择的观点。

3.结合自身的实际工作，说明在工作中，自己该怎么做。

【参考答案】

版本一：

对于别人不敢做的，别人不愿做的和别人不能做的这三种事，我认为做别人不敢做的事最容易成功。

别人不敢做的事情，要想做成功，首先要具备胆识，其次要具备胆略。

古时秦始皇南巡，刘邦和项羽面对威仪八面的秦始皇，分别发出了“大丈夫当如是也”和“彼可取而代之”的感慨。在年轻时，刘邦和项羽就展示出了过人的胆识，能够认识到自己人生发展的目标和方向。最终，也是刘项两人逐鹿中原，争夺天下，这与他们当年过人的胆识是不无关系的。

刘邦项羽逐鹿中原，最终项羽兵败，乌江自刎，而刘邦最终获得天下，建立汉朝。刘项二人不同的结局与他们的胆略是密不可分的。项羽刚愎自用，不善用人，对手下人的建议不认真听取；而反观刘邦，拥有张良、韩信、萧何等贤臣良将，礼贤下士，最终在一众人才的帮助下坐拥江山。这是二人胆略的不同造成的。

我们要敢为人先，敢于做别人不敢做的事，在司空见惯的工作之中，发现别人看不到的地方，对于工作方式方法进行合理的创新，提高工作效率；同时，做事还需要具有胆略，对于创新的工作，应该好好的考虑和谋划，想清楚细节，通盘考虑，不仅要把工作做完，更要把工作做好。

版本二：

对于别人不敢做的，别人不愿做的和别人不能做的这三种事，我认为做别人不愿做的事最容易成功。

因为，别人不愿做的事往往是小事，甚至是年复一年重复的小事。“天下大事，必作于细，天下难事，必作于易”，这句话告诉我们，大事往往是由一件件的小事构成的，做好每件小事，自然最终能做好大事。人往往会立大志，想要做大事，因此很容易忽视身边的一些小事，而恰恰就是这些小事，是一些人通往成功大门的钥匙。因此，做别人不愿做的事情，就要求我们要细心，同时要有耐心。

小事虽然简单，但是往往想要做好一件小事也不是一蹴而就的，需要细心。苹果司空见惯，被苹果砸中脑袋的人也有很多。可是面对苹果落地这一普通不过的小事，唯有牛顿细心观察，仔细思考了，最终发现了万有引力。

做一件小事很简单，但重复不断地做小事是不简单的，这就需要我们有耐心。科学家发明创造的过程是枯燥而单调的，但惟有耐心，能帮助他们完成一次次的实验。当爱迪生发明电灯后，面对记者采访时说，他不是发明了用钨丝做灯丝，而是证明了一千多种材料不适合做灯丝。在日复一日的近乎相同的实验中，是耐心帮助爱迪迎来了最后的成功，使人类可以在夜晚也能生活在光明之中。

做小事要从乐于去做达到善于去做的境界，通过一件件小事，锻炼自己的能力，最终让自己具备做大事的能力。

版本三：

面对题目中说的三种事：“别人不敢做的，别人不愿做的和别人不能做的”，我认为做别人不能做的事最容易成功。

做任何事都需要我们具有一定的素质能力，大事小事都是如此。别人不能做的事情，我们去做，而且最终做成功，这就是素质和能力。因此，做别人不能做的事，最重要的是要有素质能力，我认为具体有以下几点：一、人际交往的能力；二、踏踏实实做事的能力；三、个人独特的素质能力

现代社会人口流动越来越快，人们之间的交往越来越密切，我们不可避免的要与人交往。因此，具备优秀的人际交往能力，能通过与人的沟通交流达成彼此的协调合作，有利于事情的成功。

尽管科技的发展，方便了我们的各项工作。但是任何先进的工具最终都是要人来使用。因此，踏踏实实做事的能力，是能否让手中的工具有效使用的条件。千里之行始于足下，踏踏实实的做事，有利于我们把每件事情做好。

现代社会中，对于人的重视越发明显。改变人类社会的三个苹果，最后一个让乔布斯接住了。乔布斯之所以能建立自己的企业，影响全世界，与他个人独特的思维理念是分不开的。苹果公司的产品最明显的特点是简化，通过一个按钮让用户得到不一样的体验。正是因为这与众不同的理念与设计，最终能够撼动诺基亚，成为全球目前引领电子产品领域的风向标。乔布斯独特的判断成就了苹果公司。

作为文职人员，我们要想获得成功，为人民做出一些实实在在的事情，必须具备一定的能力的。首先，在进入单位，要融入单位环境，和谐的与人交流沟通，为更好的工作创造良好的人际关系；其次，熟悉本职工作，尽快在工作岗位上发挥自己的能力，干一行爱一行，干一行精一行；最后，准确认识自己，发现自己的特长，在工作中锻炼自己独特的思维和能力，发挥创造力，更好的工作，更高效的工作。

二、两个推销员去一个无人穿鞋的岛卖鞋，一个看到当地人都不穿鞋，认为根本卖不出去，最终他一双没卖出；另外一个人看到当地人都不穿鞋，认为是个商机，最终把鞋全卖光了，就此谈谈感悟。

【参考要点】

1.想要成功，一定要积极的阳光的看待问题。

2.通过事实证明积极的心态对于工作及人生的重要作用。

3.结合自己今后的工作，一定要用积极的心态去面对遇到的挫折。

【参考答案】

这则故事在营销学中被广泛引用，往往用来证明相同的事物，不同的心态，却往往能得到截然相反的结论。第一名推销员的心态是悲观的，不能指望这种人能有所作为；第二名推销员心态是乐观的，他能看到隐藏在事物背后的契机，他大受人们褒扬，是我们学习的榜样。这就告诉我们，在困难面前，要树立阳光心态，积极地去解决问题。心机一转，天壤之别！

人生活在这个世上，不可能都是一帆风顺的，会遇到困难、挫折、变故，或者不顺心的人和事。然而，有的人遇到这些时心烦意乱、痛苦不堪、萎靡消沉，甚至失去面对生活的勇气。然而，我们不能为生活所打倒。

人在生活中，要学会用阳光心态面对生活。所谓阳光心态，就是一种积极的、向上的、宽容的、开朗的健康心理状态。它会催你前进，它会让你忘掉劳累和忧虑。当你遇到困难时，它会给你克服困难的勇气，它会让你相信“方法总比困难多”，让你去检验“世上无难事，只要肯登攀”的道理；当你遇到不顺时，它会让你的头脑更加理性，让你面对不顺时，不是悲观失望，而是反思自己的做事方法、做人原则，让你有则改之，无则加勉，更上一层楼；当你遇到委屈时，它会给你安慰，会给你容人之度，它让你的心胸像大海一样宽阔，志向像天空一样高远；当你遇到变故时，它会让你化悲痛为力量，让你感受到自然规律不可违，顺其自然则是福的真谛。

总之，我们在以后的工作中及学习中，要时刻牢记用阳光的心态面做一切工作，面对一切困难，思考一切问题。同样阳光心态也需要我们用修养之水浇灌，勤劳之力扶持，宽容之心呵护，相信我们时刻保持阳光心态，我们的生活会更加美好，我们的工作会更加充实。

三、以前的人心里红，眼黑，现在的人眼睛红了，心也就黑了，谈谈你的看法？

【参考要点】

1.心红眼黑指心地善良纯净，眼红心黑是被利益蒙蔽双眼，走向堕落。任何时代都有这样的两类人，要客观认识。

2.分别对心红眼黑和眼红心黑进行分析论证，可从原因，意义或者影响等方面来进行分析。

3.联系自己，在工作中该怎么样做如何做到。

【参考答案】

以前的人心理红眼黑，现在的人眼睛红了，心也就黑了。这句话的意思是以前的人心地善良，眼睛干净纯洁；现在的人羡慕嫉妒，内心走向堕落。任何时代都会有这样的两种人，对于这样的现象，我们应该客观理性的看待，题目的看法未免有些片面。

从前的人心里红，眼睛黑，是指他们心地善良，眼睛干净纯洁。对于他们所处的时代，我们应该也要认识到，经济情况不像现在这样发达，因而人们之间的交流往来中所怀有的利益驱动就相对较少，人与人之间的关系简单而纯洁。现在社会上确实存在着一部分人，看见他人手中的权力，经济条件和社会地位，内心产生了一种羡慕嫉妒的心态，受这种不良心态的影响和支配，他们挺而走险，以身试法。

然而，我们也应该看到，现在的社会中，“心红眼黑”的人还是占大多数，他们在社会的各个工作岗位上辛勤付出，平时默默无闻，一旦需要他们时，他们会义无反顾的站起来，担当起社会责任。

在我们的工作生活中，应该保持发扬“心里红，眼睛黑”的状态和精神。公职人员在面对群众的困难和需要的时候，要积极主动，热情服务，帮助群众解决他们的实际困难；面对权力，金钱，地位时，应该做到守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，时时刻刻加强个人的党性修养，做到心里红，想着人民群众，眼睛黑，看淡利益得失。

这类题目在作答时要记住，答案不是唯一的。同样一个故事，不同的人站在不同角度可以得出不同的启示和道理。关键是如何把自己的观点论证论证清楚，论据是否得当和充分，能否从不同角度去论证自己的观点等都是可以赢得考官青睐的。考生在军队文职面试中答题此类题目时，要语言运用，深入情境，围绕哲理的中心思想，以情真正达到语言具有说服力，灵活生动。