军队文职面试备考：如何处理和同事的关系？

2018-09-11 16:28:32

来源：红师教育

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人际类问题是军队文职面试考试过程中的一大重要题型，一个具有良好的人际交往意识和技巧的人不仅能够获得丰富的人脉，而且在人生中、工作中、生活中更容易取得成功。今天小编要来教大家在以后的工作中如何处理和同事的关系。

一、宽容大度，求同存异

社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。

二、尊重同事，真挚坦诚

在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的原因，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。

三、良性竞争，合作共赢

同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是由于性格差异，出现人际冲突时，我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。

四、交流沟通，谦虚谨慎

在单位当中，同事之间矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中，因此在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人。

五、积极主动，寻求帮助

与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外援的帮助。