军队文职面试技巧：解决面试中的常见问题

2018-09-12 15:32:51

来源：红师教育

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在军队文职面试考试时，考生由于备考不充分、对考题没有把握好等原因，容易失误，最终导致成绩不理想。，我们给广大考生汇总了四种常见的错误以及应对方法，帮助大家未雨绸缪，防患于未然。

第一， 表达乱

很多考生在语言表达上苍白无力，语言表述不规范，想当然地答题，生活化、口语化过于浓重。往往造成答题时内容断层，表达不够清晰，答题流畅性受到极大影响。这部分考生首先要找时间去锻炼，要学会在陌生人面前说话，要敢说话。同时，多积累一些标准化表述，逐渐培养自己的语感。最后，有意识的杜绝口头语，可以找自己的老师或朋友进行监督，监督自己的答题过程，通过不断的训练去慢慢改正语言表达的弊端。

第二，压力大

考生在面试时经常会出现压力大的情况，会表现出头脑一片空白、不清楚题目在说什么、甚至紧张到不能思考等。这无非是自己给自己压力，考场和考官给自己的压力以及职位竞争的残酷造成的压力。其实，考生在备考时应该充分了解军队文职单位面试的本质、流程、考场布局等基本信息。学会给自己适当减压，多加训练，增强自己答题的熟练度和稳定性，以强大的自信来面对考场上的压力。

第三，套路化

模式化、套路化的表述往往表现在答题的内容上和语言上，答题内容上，不假思索，所问非所答。语言上，语调、语气等表达方式固化、交流感差等。这样模式化套路化的答题考官已经听了很多遍，考官更喜欢对问题有自己想法的考生。所以，考生应该明确答题思路的基础上，换一种更加自然、亲近的表达方式，让考官无论在内容上还是表达上都能接受我们的表述。在答题的整个语音语调上，要注意抑扬顿挫，强调一种交流感，而不是机械地复述。同时，多思考社会热点问题和做过的面试题目，拓展自己的知识面的同时，学会举一反三，融会贯通。

第四，表情多

军队文职面试时，大多数考生是满脸苦大仇深的样子或面无表情地进入考场，强大的压力让考生的面部表情特别僵硬。考生应端正自己的面试心态，以一种积极的心态去面对压力，让自己能够展现真实、自然的表情。甚至可以适当地展现自己的微笑，这样不仅可以缓解压力，还能让考官对自己有一个积极的印象，不至于从外在形象上减分。