军队文职面试重要法宝：准确了解考官心态

2018-09-18 11:53:59

来源：红师教育

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俗话说“知己知彼，百战不殆”，在军队文职面试中，考生不仅要了解自己，也要了解面试考场上考官的心理以便采取有效的应对策略，也是考生出奇制胜的重要法宝。

考官在面试考场中的心态是：一是有“伯乐”心理;二是面试官有优势心理;三是面试考官有主流语言心理。四是考官易产生审美疲劳心理。如何应对考官的心态也是广大考生特别需要注意的事项。红师教育专家提醒广大考生要做到以下几点：

第一，面对考官的“伯乐”心态要做到：尊重考官，考生既要充分展示自己的才能，同时又要表现得很谦虚，以此给考官一种信息：我是一个有才能的人，这种才能只有借助于你才能发挥出来;考生从入场到答题完毕，再到退场整个过程，考生要有一种亲和力和感恩的心态。考生自始至终要从答题内容和结构、仪态仪表、眼神、表情证明自己是“千里马”。使你一出场便让考官有一种找到“千里马”的满足感。

第二，对于考官的优势心理，考生要不卑不亢，以一种从容、平和的心态去对待，充分发挥自己的才能。考生的目光不是“仰视”，而是“平视”;处压不惊，考生要把自己定位在“演员兼导演”的角色上，不要产生接受考官评判的胆怯心理;学会用眼神与考官进行情感交流; 做真人，说真话，干真事。答题切忌假话、空话、套话;适时说声“谢谢”。入场阶段，当考官说“请坐”;退场阶段，当考官说“请考生退场”时，考生说“谢谢”。但不能滥用、多用。除非特殊情况，比如考生听不清考题，请求考官再念一遍时可说“谢谢”。

第三，考官易产生审美疲劳心理的状态，考生要做到“五点”：一是声音如钟;二是目光如炬;三是气势如虹;四是答题如行云流水;五是出新招，反套路。