军队文职面试中如何回答双观点题目

2018-09-25 10:39:26

来源：红师教育

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从近些年来的军队文职面试考题就不难发现，对于观点类的题目考核越来越多，那么首要的目的实在是要考察我考生有没有在基于题目之上的观点中形成自己对于一个问题的独到或是大白清楚的观点，而不要吠形吠声，观点题目中，斗劲常考的双观点题目，今天军队人才网红师教育就这个题型给大家一些备考的提议：

先拿一个题目举例：某市的公交车上，一位孕妇上车后，车上无人让座，司机泊车7分钟，直到有乘客让座，不让座便不开车，有人觉得，司机此举非常有爱心，值得点赞，有人则认为，司机的突然停车会带来保险隐患，不值得提倡。对此，怎么看?

一、提出本身的概念：

通过题目非常等闲看出有两种观点，一种是撑持，另一种是否决，考生最大的怀疑就是看到题目傍边的两个观点的时刻也觉得都有一些道理，那么这类情况下，还必要考生连络面前社会的价值观以及自己的想法去提炼观点。

二、分析题目中的概念：

那我现在来分析一下这两个观点的道理都体现在哪：支撑者：司机的行动切当合适我中国的守旧美德，也保证了那名孕妇的保险，再有就是司机的行动也能引起车上搭客的深思，晦气于转变一些当今社会的冷淡的风尚。那末，反对者的来由：一是司机的此举可以或许会造成交通拥挤，甚至紧急停车会让开初车辆追尾，反而倒霉于乘客安全。二是让座步履只是德行层面，属于强迫行动，如果逼迫反而会让人觉得德行绑架，心生反感。考生可根据自己的概念在题目中论证自己概念，还要对于标题问题的另一观点给予一些呼应和分析。

是以，要想答好双观点题目，首先通过分析成立本身的观点很重要，尔后还要在题目中照顾到别的的一个观点，实在，双观点题目就是放大了考生的作答规模，给考生固定在考官想让你阐发的范围中作答，如果考生只顾分析自己概念，而对于另一观点熟视无睹，那末，对于标题问题的全面性也就缺失了也祝愿通过以上的讲授，对于军队文职面试中的难点--双观点题目有所帮忙。