军队文职面试高分技巧！

2018-10-04 16:15:50

来源：红师教育

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凡事预则立，不预则废。军队文职人员面试也是这样，准备得越充分，越有针对性，就越可能在面试中胜出。

军队文职人员面试，一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行。备考过程中，要在五个方面充分准备。

一是开展入职动机专项练习。

军队招聘社会人才，首先看重的是思想政治素质，即入职动机是否端正，献身国防的理想信念是否牢固。考生要了解军队常识、培养爱军情怀，热爱岗位工作。要站在考官的角度审视自己的入职动机，开展专项练习。

二是把专业知识和技能作为重点。

专业知识和技能是文职人员胜任岗位工作的立身之本，是综合素质的重要体现，考生要注重积累。红师教育提示大家，军队文职面试要考核的五大能力与公务员考试区别很大，不能简单照搬。

三是注重实际操作考核。

军队文职招聘面试工作突出实际操作考核，要到实地、用实物、搞实操、考实招。既要动口，也要动手。所以考生要强化业务技能的实操训练，有针对性地强化相关技能。

四是努力让自己的精、气、神带有“军味”。

军队文职人员面试的素材，大部分来自基层部队和文职人员的日常工作，带有明显的军队特色。如果考生的言谈举止带有“军味”，回答内容能紧跟新时代国防和军队建设大势，与所报考岗位职能使命紧紧相连，将给评委一种熟悉感，有助于留下良好印象。

五是到专业的培训机构进行培训。

军队文职面试不同与笔试，如果基础好的话，笔试倒可以“裸考”试试，一般也不提倡。但面试就不一样了，进入面试阶段，说明考生已经进入了1：3的范围，达到了“跳一跳，够得到”的时候，这时努努力就能成功。还有，正规的培训机构在这方面有着深入地研究，会帮助你少走弯路。所以，建议考生在条件允许的情况下，选择一个好的培训机构进行专门的培训。

红师教育，其骨干成员大部分是军队退出现役的人员，他们最熟悉部队的情况，对文职人员的岗位要求也了如指掌。红师教育专家团队经过集体攻关，研发了高仿真面试培训体系、出版了全国第一部面试教材、制定了科学的面试课程等等，会在文职面试上助你一臂之力！