2019军队文职人员招聘考试：两数之比

2019-03-29 10:48:25

来源：红师教育

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【导读】

红师军队文职为帮助各位考生顺利通过军队文职招聘考试！今天为大家带来军队文职资料分析：两数之比。

在军队文职人员招聘考试中，我们发现除了单一的数据之外，考点较多的就是两数之比，这里将两数之比的考点为各位考生整理。

一、何为两数之比?

两数之比简单就是两个数相比较，就是A/B,在资料分析涉及到的考点主要是比重、平均数、 倍数。

二、题干的已知信息:

已知条件，现期值A，同比增长率q1;现期值B，同比增长率q2.

三、考点

(一)求基期a/b=A÷(1+q1)/B÷(1+q2)

(二)比较现期A/B与基期a/b相比，到底是上升还是下降?

q1>q2,上升; q1

(三)

1、第一：A/B的含义代表的是一个百分数，则计算现期A/B与基期a/b相比，到底是上升、下降多少百分点?(比如比重变化的百分点)

变化的百分点=A/B×(q1-q2)÷(1+q1)

2、第二：A/B的含义代表是一个量，则计算现期A/B与基期a/b相比，到底是增加还是减少?就会有两种结果(比如平均数)

A/B的增长量=A/B×(q1-q2)÷(1+q1)

‚A/B的增长率=(q1-q2)÷(1+q2)

需要注意的是百分数作比较(做差)只有一种结果就是百分点;而两个量作比较会有两种结果，一种是增长量，一种是增长率。