军队文职招聘考试：如何解决那些总是“缺少条件”的难题

2019-04-04 10:10:28

来源：红师教育

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【导读】

红师军队文职为帮助各位考生顺利通过军队文职招聘考试！今天为大家带来数量关系解题技巧：如何解决那些总是“缺少条件”的难题。

军队文职的考试并没有非常的难，考查的也都是基础的内容，因此往往有个3板斧，在军队文职招聘考试中已经足够我们去应对。但是在行测考试时，很多同学还是对于数量关系的题目，感到头大得很。不少同学肯定会遇到过这样问题，好多题目总是似曾相识，好像会做好像又不会做，总觉得缺了条件，心中难免会大喊为何不多给我一个条件呢?!那究竟是怎么回事呢，是出题人忘给了吗?今天我们就来直面这些题目，看看到底是不是出题人偷懒忘记给条件了。

那接下来我们就来看一看题目，一起来分析分析。

1.某集团有A和B两个公司，A公司全年的销售任务是B公司的1.2倍，前三季度B公司的销售业绩是A公司的1.2倍，如果照前三季度的平均销售业绩，B公司到年底正好能完成销售任务。问如果A公司希望完成全年的销售任务，第四季度的销售业绩需要达到前三季度平均销售业绩的多少倍?( )

A.1.44 B.2.4 C.2.76 D.3.88

【答案】C。解析：对于这道题目我们会发现，在题干中并不能找到任何的已知量，给的都是未知量之间的倍数关系。那么对于一些同学来说就意味着可能需要假设很多的未知量，可以设B公司的销售任务是q，那么A公司的销售任务是1.2q，由于按照前三季度销售业绩，最终B能完成任务，说明B每个季度都能完成0.25q，那么前三季度B完成了0.75q，而A则完成了0.75/1.2=0.625q，所以A最后一个季度还需要完成的量就是1.2-0.625=0.575q，A前三季度平均为0.625/3=5/24q，因此两者之间的关系就是0.575q(5/24q)=2.76。答案选C。

很显然到了最后这个未知量是被我们约去的。如果换个角度来说就是具体销售任务是多少其实对我们结果是没有影响的。如果我们再转个角度，是不是可以认为，正是因为对题目没有影响，所以我们出题人并没有去表明与真实销售任务值的任何相关信息(因为没用)。

那么这对我们的启示是什么呢?这是否意味着一道题目如果题干中没有实际量出现，题干中也只有一些比例关系的时候，我们就可以不用一定要去设未知数了呢。那我们来看，这道题目，如果不设未知量，我们怎么去求解呢：我们可以直接设前三季度A公司的业绩就是10，那么前三季度B就是12，全年B就是16，全年A就是1.2*16=19.2，剩下9.2没有完成，那么9.2/(10/3)=2.76。以上我们就会发现，题目解析过程变的非常简洁干练，自然能节约不少的时间。

现在或许我们可以理解为什么出题人不给那个条件了，因为没必要，没有也能做。那或许以后我们是否可以反方向去理解，遇到题干少条件的，我们都可以假设条件去解决。那当然这里文字有限，无法细细地去分析，不过这类题目往往都有一个特点，就是题干中只有比例关系。所以我们可以总结一下，各位同学如果以后在做题的过程中，遇到了题干中只有比例关系，却没有实际量的，就不用再害怕因为未知量的未知而不敢去动手了，类似这样的题目只需要将这些未知量统统都去设为一个已知量来解决就可以了!同学们，你学会了吗?