答题技巧丨劳动法考点都考什么？这些解题技巧教给你！——军队文职人员考试答题技巧【法律】

2021-05-04 17:32:41

来源：红师教育

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在军队文职人员考试的笔试中，题型多种多样，我们应该如何答题才能更好的拿分，【法律】考点笔试答题技巧请收好！

1、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过_  B __小时。

A.24B.36C.48D.60

4、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过：

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

5、下列关于劳动者休息休假的阐述，不正确的是：

A.法定节假日为劳动者的休息休假时间

B.每周星期六和星期日为用人单位的周休息日，即公休日

C.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

D.根据劳动法的规定，休息日加班不能安排补休的，应支付不低于正常工时工资的300%。

答案解析

1、答案B。

《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时问的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

4、答案B。

《中华人民共和国劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。故本题答案选B。

5、答案D。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故本题答案选D。