2019军队文职面试指南：发表意见的技巧

2019-05-10 15:28:58

来源：红师教育

分享

为了准备2019军队文职面试，考生需要从平时的时间开始准备。这是为什么呢?因为面试注重应聘者的语言能力，这也是面试中一个重要的评估因素。在面试中运用语言技能的优劣直接反映了应试者的知识和修养;良好的语言表达能力将促进面试的顺利进行，协调考生与考官之间的沟通，使考官能够充分了解考生的能力和素质。这些正是考前突击可以改进的地方，下面红师教育军队文职考试网(http://www.81hongshi.com/home/article/zixun_index/catid/4.html)将为考生介绍一下军队文职面试指南，为考生介绍一些技巧和注意事项，希望对大家有所帮助。

在军队文职面试中，如何正确表达自己的观点?

面试应聘者能否就某一问题发表合理、深刻、建设性的观点，是公务员普遍而重要的评估项目。为了赢得考官的认可，考生必须具备表达自己见解的能力，掌握表达自己观点的艺术，以促进考官对自己观点的理解和接受。

1.当考官提问时，请照顾好考生，抓住考官提问的重点，合理组织自己的语言。主考人还没有说完，不能打断他的话。等到考官讲完话，然后小声说。

2.与考官保持及时的沟通。说话时，一定要仔细观察考官的反应;考官听不清楚，应及时复述;考官表现出困惑，需要解释或者补充说明的;如果考官表现出不耐烦，请自己结束话题，不要等着挨打。坏了。

3.不要固执。你应该允许考官提出相反的意见，并以谦虚的态度倾听，真诚地提问。如果你在讨论后仍然坚持自己的观点，记住不要明确地否定考官的观点(尽管已经这样做了)，并尊重考官的观点。

4.当问题是中立的或没有争议的，你可以直接和坦率地表达你的观点。

5.当您的观点不容易被接受时，您可以使用“分层递归”和“rebel方法”。

前者指的是你的观点很容易被考官接受，但与你真正的主题相去甚远，并逐渐接近你真正的观点——逻辑清晰，考官为推销你的观点做了充分的心理准备。后者指的是用“相反的”方法来表达观点，然后逐渐证明这个观点是错误的，最后阐明你真正的观点。人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。

提供明确的信息来支持你的观点，当候选人提供清晰和详细的论据，而不仅仅是提及他们自己的观点时，你的观点很容易被接受。