面试提分丨你不得不知道的6大作答细节，你注意到了几点？——军队文职人员考试面试备考

2021-06-25 17:46:03

来源：红师教育

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在军队文职人员考试面试的考场上，和面试考官对话的每一次回答都至关重要，直接关乎着我们的面试分数和面试结果，但切忌太过紧张，充分的准备和一些的对话中的小细节有助于我们事半功倍。接下面我们一起来看一下：

1、第一，回答问题要慢，要让考官能听懂你的意思。第二，声音一定要响亮，这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要宏亮地说出来。其实有时，考官对答案不是很重视，他重视的是你的表现。第三，切忌用"播音"的方式回答问题。标准的普通话可以为你的语言表达能力锦上添花，而以"交谈"的方式回答考官的问题，则有助于你拉近与考官的距离。

2、(1) 回答时太口语化，用了很多"这个""那个""嗯""哦"的，对分数有影响吗?

这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有很大影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。但是，如果使用的频率太高、太多，容易给考官留下拖泥带水的印象，应当尽量避免。

(2) 有些话，比如"考生思考完毕，现在开始回答""回答完毕"，算不算是套话?

"回答完毕"是必须的。每道题回答结束后，必须说一句"回答完毕"，方可进行下一题的回答。

(3)在面试中，能用点头表示赞许吗?

考官在面试时都是正襟危坐，一般不会对考生的表现做出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。当然，点头微笑一下也是时有发生的。

3、备考学习了很多模板，能否按着模式、套路回答问题呢?

所谓模式、套路，一般称之为套话、模版，就是不按照题目给出的具体内容回答问题，不考虑或者少考虑个性，是按各种题型的共性来回答。这样处理，确实保险一些。特别是对一个普通考生在那么紧张的情况下，按套路回答，会有一个提示思路的作用，不至于犯方向性错误。但是，如果这样做，也难以得高分。特别是排在后面回答的考生，老是重复前面考生的话，麻烦就大了。

面试是考生真才实学的全面体现，面试的时候，一定要听清题意，要在按套路回答问题的基础上，有新意，有和其他人不一样的地方，做到表面上内容一样，但表达的方式和举的例子是不一样的，多给考官一个耳目一新的感觉，少要套话，尽可能直接按照题目的意思回答问题，只有这样才能够得到高分。

4、哪些算是典型套话，不会给高分的?

例如:某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作?很多考生回答这道题目时，都会这么说:"领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务"。这其实就是套话。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。考生这样回答，那肯定不行，因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。这道题的答题要点是：

(1)搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况(有多少人，危害程度等等)。

(2)请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定。

(3)根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。

(4)根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是个案还是普遍现象，得出结论。

(5)最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。

5、作答时是用"首先、其次"，还是"第一、第二"的更好?

按理说，两种方式都可以。但是，现实中考生容易出现的问题，值得警惕。

在面试中，有相当一部分考生，喜欢用"首先、其次"的方式，但是经常出现，一是已经讲了三条意见了，还是"首先"，"首先"的，显得语无伦次;二是意见多了后，分不清是其次，还是再次，或者最后了，形成一笔糊涂帐。

因此，建议考生，用"第一、第二、第三"的方式回答。

6、怎么克服紧张心态？

紧张，是以往的面试中，考生最容易出现的失误，也是得分低的最大原因。怎么办？提四条建议。

第一，正确的认识考试，以合理的心态面对考试。要以一颗平常心面对面试，看淡公选考试，把参加公选当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会。看淡，并非放弃、不积极进取，而是要对面试有一个正确的认识，重在参与，不过分计较成败。将面试看得太重，心理压力太大，势必造成情绪紧张。竞争总会有胜者和败者，胜败都无所谓，只有以这种心态投入面试，才能思想放松，轻装上阵。

第二，做好各方面的准备，胸有成竹就会削弱紧张情绪。准备的不只是知识、面试技巧和形象设计方面，还应有心理上的准备。一是自信心的准备。二是精神状态的准备。沉着、冷静、放松，休息好，心情舒畅。三是胆量的准备。事先一定要进行一些必要的模拟演练，以强化自己对考试环境的适应能力，这是成功的重要条件。

第三，平时要加强锻炼，培养自己良好的心理素质和自信心。首先，积极的自我暗示:每天晚上睡觉前和早上起床后，对自己说几遍"我接纳自己，我相信自己。