从2018年至今,军队文职面向社会公开招录已有4年时间,报名总人数也超百万!那军队文职竞争真的这么激烈么?
根据“军队人才网”发布的2021年军队文职笔试报名数据为例:有548795名报考人员通过网上报名资格条件初审,平均报招比为24.6∶1,最高报招比为1329∶1。
看上去竞争激烈,但是,军队文职考试竞争真的有这么激烈么?这个吓人的数据是不是“纸老虎”呢?来听一听红师教育专家的分析。
看上去数据很吓人,热度比较高的岗位更是达到了“千里挑一”的程度,但是,实际上竞争确实存在,情况却没有那么激烈,这是由于大多数考生都抱着这样的心态来备考的:
1.我就是来凑凑热闹,万一考上了就“赚”大了!
这种情况无论是在高校毕业生还是社会人才中都大有人在,这些人就是为了凑一凑军队文职考试的热闹,想着多一种选择,100元的报名费也不贵,万一考上了呢?那不就赚大了。
2.公职类考试我都报一报,反正备考内容也差不多,考上一个就成功上岸了!
有些人事业单位、公务员考试、军队文职同时报考,觉得虽然考试内容上有些差异,但是相差应该不大吧,反正考试的时间也不冲突,考上一个就算是成功上岸了,不能“鸡蛋”放在一个“篮子”里,有“备”无患。
3.我就要考上军队文职!
这类考生大多是比较向往军队生活的,或者家里面和军队有一些渊源,在家还是那个军队文职的待遇很好,职业说出去也很好听,所以就是想要军队文职上岸,“背水一战”,“毕其功于一役”,这样的考生在很早之前就开始备考了,等到报完名之后,公共科目已经复习了好几轮了,知识掌握的相当扎实。
前两类考生通常不会着重复习军队文职,所以很难考出高分,如果认真备考的话,和这两部分人基本没有什么竞争,而第三类考生才是军队文职考试中大部分高成绩的考生,他们的公共科目成绩通常在70分以上,而专业科目也不差,总成绩基本上可以达到140分左右,这才是“竞争者”,但是这一部分人是很少的,所以,竞争并没有表面那么激烈。
根据军队人才网发布的数据统计,2021军队文职虽然有53万人报名,但参加笔试的考生只有27万!在历年的军队文职考场上,缺考的情况时常发生!
在昨天也给大家介绍了历年军队文职分数线,军队文职的历年分数据也是较低的。
例如:2021年公共科目划定的合格分数线为50分!
最低分数线为69.2分岗位为战略支援部队某部队助理工程师,仅入围1人。
所以说军队文职真实的竞争并没有那么激烈,2022军队文职即将到来,大家只要专心备考,静下心来学习,不断提升自我,上岸指日可待!