2022年军队文职人员招聘考试专业科目——管理学备考指导

2021-12-12 18:44:25

来源：红师教育

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一、2022年军队文职笔试科目“管理学”概况 “管理学”科目主要测查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。 1.岗位情况
根据2022年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划（不含先面试后笔试岗位），笔试科目为“管理学”的岗位分布如下：

2.学历要求
根据2022年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划（不含先面试后笔试岗位），笔试科目为“管理学”的岗位对报考人员的学历要求分布如下：

3.毕业院校要求
根据2022年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划（不含先面试后笔试岗位），笔试科目为“管理学”的岗位对报考人员的毕业院校要求分布如下：


二、“管理学”科目笔试内容及题型1.考试内容分析
管理学基础：主要测查应试者对管理学的基本概念、基本原理、基本方法以及对管理基本职能的理解、掌握及运用能力。要求应试者能够运用管理学的基本理论、基本原理和基本方法认识、分析和解决实际问题。主要内容包括管理概述、计划与决策、组织、领导与激励、沟通、控制。 组织行为学：主要测查应试者对组织行为学知识的掌握及运用能力。要求应试者熟悉组织行为学的基本理论并掌握运用其分析问题的基本方法。主要内容包括组织行为学的理论与方法、个体行为与组织激励、群体行为与团队管理、组织文化与组织变革发展。 人力资源管理：主要测查应试者对人力资源管理的相关概念、理论、原理和方法的理解以及运用其分析实际问题的能力。要求应试者了解人力资源管理的基本概念，熟练掌握人力资源招聘及测评的基本方法，掌握人力资源的配置、流动、培训、考核及薪酬的基本知识，运用所学的理论分析人力资源管理中的实际问题。主要内容包括人力资源的概述及招聘、人力资源的配置及流动、人力资源的培训、人力资源的考评及薪酬设计。 公共事业管理：主要测查应试者对公共事业管理相关基础知识的了解、掌握及运用能力。要求应试者了解公共事业管理基础知识，具备运用公共事业管理的理论和方法分析、解决问题的能力。主要内容包括公共事业管理基础、公共事业分类管理、公共危机管理。 行政伦理学：主要测查应试者对行政伦理学基本知识、原则和规范的掌握情况及运用能力。要求应试者了解行政伦理学的基本概念和相关道德理论，了解行政理性的相关概念，了解善政与廉政的内涵，掌握行政正义和行政自由裁量的相关原则，掌握行政忠诚和行政责任的基本理论。主要内容包括行政伦理学概述，行政理性，行政正义和行政自由裁量，行政忠诚和行政责任，行政腐败与廉政、善政。 公文写作：主要测查应试者对公文写作基础知识的了解掌握程度及运用能力。要求应试者了解公文写作基础知识，具备根据给定材料、按公文格式要求拟制公文，或对给出的公文进行改错、使之符合常用公文格式的能力。主要内容包括公文写作概述和法定公文写作。 2.试卷题型
根据军队文职考试大纲要求和历年军队文职笔试情况，“管理学”科目考题内容及分值分布如下：

3.历年军队文职笔试“管理学”考情
军队文职笔试科目“管理学”历年进面分数统计