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【面试技巧】改掉这些毛病,2023军队文职面试得高分就易如反掌!

2023-03-10 18:02:29
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根据军队面试现场的观察,很多学生面试容易出现的常见问题如下。

第一,易紧张

很多考生,在考场上因为紧张,根本没有发挥出自己的水平。2019年度军队文职人员面试时,有一位学生,一进考场座下,两脚就发抖,后面主考官念完题目,这学生根本无法答题,紧张得一句话都说不出来,后来就说自己放弃,主考官见此情形,和考生说,不要紧张,我们今天面试就是聊聊天,把我当你的朋友就行了,但是考生还是非常紧张,最后整个面试就完全放弃了。最终这名笔试成绩高出第二名5分的考生名落孙山。

第二,易跑题

很多考生因为紧张,思路混乱,最后导致跑题,对整个面试题目理解出现很大偏差。2018年的军队文职面试,某军校一道题目是请你谈谈对微博的看法,当时就有位考生把微博听成了微波炉。回答让人啼笑皆非。需要提醒的是,军队的考官来自五湖四海,普通话不一定非常标准,考生在没听清楚题目的时候,一定申请主考官再念一遍,不要觉得不好意思。

第三,易模板

站在考官的角度,连续好几天的面试工作,考生的答案几乎都是模板化,没有新意,是不会给出高分的。比如:组织计划题,很多人开头会这么答,“这项任务领导交给我办理,说明领导对我重视,我一定不能辜负领导的期望, 一定完成任务”。可见,考生回答面试问题,要抓住重点,要体现自身的个性,体现差异化。

第四,易军盲

缺乏军事常识。作为军队中的一员,必须要了解军事常识,避免说外行话。一般常识如国家的国防政策、国防现代化建设的目标、国防成就,建军治军的基本原则、我军的优良传统,军事领域代表性的武器装备的发展水平等等。具体常识如团级和营级那个大,中央军委是如何通过哪些环节建设部队的,通过哪些环节指挥部队作战的等等,都是军队人员应掌握的常识,准备加入军队文职人员队伍的考生,这些方面贮备较少,容易给来自部队的考官留下知识面狭窄的印象。


军队文职人员面试时,如果能改掉以上毛病,再加上有针对性地训练,得高分就能易如反掌。

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